«Обними людей, которые говорят тебе, что ты полон дерьма»

Гари Вайнерчук почти всегда в движении. Если вы сомневаетесь в этом, следите за ним. Его новое шоу на YouTube DailyVee - это хроника его повседневной жизни. Кажется, он олицетворяет слово хастл . Человек суетится от 14 до 16 часов в день, каждый день. У него давно.

Связанный: сначала умная работа, потом тяжелая работа. (И Хастл 24/7/365.)

Гари Ви, как он известен в социальной сфере, является ранним последователем и активным сторонником власти социальных сетей. Но в глубине души он бизнес-строитель. Он начал с того, что вырастил бизнес своего отца в винном магазине с 3 миллионов долларов в год до 60 миллионов долларов. Теперь он является генеральным директором VaynerMedia, ангельским инвестором и венчурным капиталистом, обладающим навыками и инстинктами для работы в Facebook, Tumblr, Twitter и Uber. В 2014 году он стал соучредителем инвестиционного фонда на 25 миллионов долларов. В свободное время он является востребованным докладчиком и автором бестселлеров в New York Times .

Несмотря на его впечатляющее и с трудом заработанное влияние, у него есть свои критики. Люди возражают против его отношения, его выбора слова и его непримиримого осуждения тратит время, мошенников и случайного бренда за несколько миллиардов долларов. И он встречает хулителей в лоб с открытостью.

Возьми его или оставь его, он один из немногих в центре внимания в эти дни, кто он, как он говорит.

«Многие из моих друзей, которые давно меня знают, говорят:« Ух ты, ты действительно не изменился », - говорит он. «Я всегда смеюсь. Я говорю: «Я не думаю, что деньги, власть и успех меняют кого-либо. Я действительно думаю, что это разоблачает их, вы знаете? »

Вайнерчук выделил время из своего напряженного графика, чтобы поговорить о том, как мы узнаем себя, о важности толстой кожи и о том, что все это значит в более широком бизнес-ландшафте.

«Реальность» раздевания

Почти 20 лет назад мы все говорили о том, кто переместил наш сыр, благодаря классической бизнес-книге автора Спенсера Джонсона. Предпринимателям было поручено взять на себя личную ответственность за свой успех и успех своих компаний. Это было похоже на свободу, когда они избавлялись от своей жертвы и шли вперед, чтобы проложить свой собственный путь.

Наряду с личной ответственностью и индивидуальностью двоюродного брата появилась еще одна тенденция мягкого мастерства: аутентичность.

Начиная с таких книг, как «Нагие нагие» Патрика Ленсиони, и заканчивая сериями «реалити-шоу» по телевидению в прайм-тайм и появлением хипстеров, мы внезапно стали культурой, одержимой идеей подлинности. Иерархическое лидерство выходило из-под контроля, и руководители были вдохновлены - а иногда и вынуждены - стать более аутентичными, чем их застегнутые предшественники.

Вайнерчук говорит, что изменение моделей связей с общественностью и появляющихся технологий помогло стимулировать эту потребность в более аутентичном подходе. В старые времена, говорит он, было не так много СМИ. Если вы были знаменитостью или владельцем крупного бизнеса и у вас были дружеские (или прибыльные) отношения с владельцем журнала или газеты, эти люди помогли вам избежать негативной прессы.

По мере развития интернета и появления социальных сетей появилось больше СМИ. Фактически, любой, у кого есть телефон, стал средством массовой информации. «Связи с общественностью изменились», - говорит Вайнерчук. «Все стали пиар-компаниями, и их стало сложнее скрывать. Я имею в виду, я в основном живу своей жизнью сейчас на записи. У меня была очень важная встреча за завтраком. Было 10 человек, которые были в пределах слышимости от того, о чем я говорил. И теперь мы живем в мире, где они могли бы это записать. Они могли бы сфотографировать это. Они могли бы это процитировать.

По его словам, мы живем в гораздо более открытом мире, чем 10 лет назад, когда люди могли контролировать свою прессу, просто зная нужных людей в нужных СМИ. «Вы смотрите на TMZ и Tiger Woods? Это никогда бы не увидело свет в эпоху Майкла Джордана или Микки Мэнтла. Поэтому я думаю, что подлинность стала важной, потому что стала требованием выживания в этом новом открытом мире информации ».

Если мы не покажем миру, кто мы есть, по крайней мере, до некоторой степени, мир, вероятно, все равно узнает. Для большинства людей это страшно. И это, безусловно, вселяет страх в большинство организаций. Почему?

«Я думаю, что у всех нас есть скелеты в наших шкафах», - говорит Вайнерчук. «Я имею в виду, могли бы вы представить себе мир, в котором все знали бы о вас все? Мол, все, что ты сказал? Я имею в виду, просто подумайте о том, что люди сказали друг другу за спиной. Даже если они находятся в белом пространстве, или за ним не много яда ».

Даже Вайнерчук нуждается в ограничениях: «Мы живем в мире, где наше общество скрыто от тайн и теней, и я думаю, что подлинность пугает. Я имею в виду, я живу довольно аутентичной жизнью. Но я не хочу, чтобы все знали все. Я думаю, что мы боимся этого.

Вайнерчук известен тем, что создает заголовки с его подлинным содержанием. Его популярное шоу на YouTube #AskGaryVee также является популярным подкастом на iTunes. Его другое шоу, DailyVee, обычно построено вокруг темы для каждого эпизода, но в основном это поездка на заднее сиденье для его проницательных «напыщенных взглядов» и головокружительного взгляда на эту безостановочную повестку дня.

Один из самых больших сюрпризов DailyVee для Вайнерчука, говорит он в Эпизоде ​​11, - это количество комментариев, которые он получает о своем уровне производительности. Он постоянно работает. И шоу доказывает это. Вы видите его в 6 часов утра, чтобы тренироваться и все еще принимать собрания в 10 часов вечера. Он говорит, что это действительно тот, кто он есть, и он немного рад, что наконец-то смог доказать это. Такая прозрачность видео изменила способ, которым люди думают о том, насколько он заслуживает результатов, которые он получает.

Ясно, что яйцо

В статье « Harvard Business Review» Эрих К. Дирдорф и Роберт С. Рубин из Дрихаусского колледжа бизнеса Университета Деполь и со-директора BusinessEducationInsider.com сообщают о своих выводах в исследовании самосознания на рабочем месте.

«Проще говоря, - пишут они, - самосознание - это понимание того, кто мы и чем мы похожи или отличаемся от других. Одним из ключевых аспектов является самопознание - то, как мы видим наши различные личностные качества, ценности, отношения и поведение. Но другим аспектом является понимание того, насколько последовательным (или непоследовательным) наше самооценка сравнивается с внешней оценкой - как другие люди видят нас или против объективных данных. Последнее необходимо для превращения самопознания за пределы простого личного самоанализа в точное самосознание ».

Это приводит к тому, что многие из нас не любят смотреть на то, что то, что думают о нас другие, так же важно в самосознании, как и наша собственная оценка. Даже широко используемые профессиональные оценки личности иногда считаются неполными без каких-либо доказательных результатов и сообщений от других.

Дирдорф и Рубин обнаружили, что вероятность успеха команды возрастает с уровнем самосознания среди членов команды. Они также обнаружили, что большинство участников переоценили свои навыки и способности, что привело к конфликту среди товарищей по команде.

Вайнерчук считает, что одной из его самых сильных сторон является самоосознание, и это обязательно включает понимание того, как он сталкивается с другими.

Связанный: 7 Качества людей с высоким эмоциональным интеллектом

«Я думаю, что главная причина, по которой я выиграл в социальных сетях, и я могу выиграть в аутентичности, заключается в том, что я самосознан», - говорит он. «То есть, я просто знаю себя, что означает, что я знаю, что такое мой BS; Я знаю, какова моя гипербола; Я знаю, что правильно; Я знаю, что нет. И все эти вещи позволяют мне ориентироваться в жизни гораздо более комфортно, потому что я не глухой к самому себе. Это делает меня более подходящим для потребителей. Слушай, есть много людей, которым не нравится то, что я проклинаю на сцене и что я очень самоуверен ».

Но это именно та аутентичность, которую он испытывает из-за своего самосознания, включая осознание того, что другие не всегда любят его. Это то, что делает его набеги на средства массовой информации всех форм такими мощными и успешными.

В своей последней книге #AskGaryVee: «Один взгляд предпринимателя на лидерство, социальные медиа и самосознание» он пишет: «Я знаю, что люди обо мне думают, и я знаю, что те же самые вещи, которые привлекают людей ко мне, отвлекают других и держи их подальше. Я в порядке с этим, потому что я думаю, что могу помочь большему количеству людей и лучше донести свою точку зрения, когда я сам нефильтрованный… Если вы не знаете себя, у вас будут большие проблемы с попыткой быть подлинным, потому что вы будете сбивать с толку, сообщая о чем вы.

Вайнерчук говорит, что знание того, как вы сталкиваетесь с другими, часто дает вам преимущество как предпринимателя. Самосознание позволяет нам действовать и общаться достоверно. Без этого существенного начала организация или человек остаются изображающими ложь.

«Когда предприятия не осознают себя, - говорит Вайнерчук, - они не думают, что разлив нефти имеет большое значение, или они не осознают, что использование плохих химикатов так плохо. А потом, как только это произойдет, ну, конечно, они будут сообщать об этом таким образом. Так что это действительно очень важно ».

Вы не можете получить это, глядя на свой пупок

Возможно, вы читали статьи или блоги, в которых говорится, что вы можете получить самосознание с помощью медитации или самооценки или с помощью этих профессиональных оценок личности. И все эти методы помогают людям лучше понять себя. Заглядывая в себя, ведя дневник, задавая соответствующие вопросы, анализируя наши реакции и поведение в свете наших идеалов, мы можем предпринять шаги для дальнейшего понимания. Но все взгляды пупка в мире не создадут открытость самосознанию там, где его нет.

Вайнерчук говорит так: «Я думаю, что вы либо есть, либо нет, не так ли? Я имею в виду, подумай о своей жизни прямо сейчас. Подумайте о своих семи или восьми ближайших родственниках и друзьях. Некоторые есть, некоторые нет. Я не уверен, что это обучаемо, и поэтому я не уверен, что самосознание отличается от того, чтобы быть красивым. Это просто приходит ».

Иными словами, возможно, самосознание - это то, что вы говорите, что хотите, или то, что вы действуете так, как хотите. Мы все встречали людей, которые до самого конца придерживаются своего оружия отрицания, независимо от того, сколько у них доказательств того, что пистолеты направлены на их собственные головы. Но снова и снова они скажут, что хотят вашего участия. Вы можете сказать кому-то, что у него голубое небо, как и у нас, но если они не хотят этой реальности, если по какой-то причине они не могут справиться с этой реальностью, тогда они посмотрят вверх и расскажут о том, как розовый вид есть.

В своей статье «Влияние процесса самосознания на обучение и лидерство» для журнала «New England Journal of Higher Education» Патриция Штайнер описывает ущерб, который мы наносим, ​​когда мы отрицаем: «Самообман можно охарактеризовать как искажение наша познавательная осведомленность, чтобы найти способ избежать боли и беспокойства, способ справиться с жизненными разочарованиями и разобраться в событиях, которые неуместны ».

Штайнер говорит, что самообман проявляется как большая разница между тем, что мы говорим, что мы делаем, и тем, что мы на самом деле делаем, и это может привести к тому, что психологи называют поведением, избегающим обратной связи. Это означает, что мы не собираем доказательства должным образом, не делаем точные выводы или не извлекаем соответствующие уроки из нашего опыта и выбора.

Конечно, в какой-то момент мы все немного отрицаем. Самообман - довольно распространенный инструмент преодоления трудностей. Но есть большой вред, причиняемый, когда мы практикуем такого рода избегающее поведение на регулярной основе.

«Обучение и развитие в течение всей жизни зависят от точных и значимых знаний о нас как о личности», - говорит Штайнер. «Недостаток этих знаний может иметь разрушительные последствия для нашего учебного процесса и результатов … В общем, люди, сталкивающиеся с проблемами самосознания, обвиняют окружающих в том, что что-то идет не так, и блокируют их понимание собственной ответственности за проблемы, с которыми они сталкиваются, таким образом, предотвращение решений или прогресса ».

Этот недостаток самосознания смертелен для предпринимателей. На самом деле, описание Штейнером мышления жертвы отрицательного человека напоминает мышь, которая была раздражена из-за пропавшего сыра. Создание бизнеса требует почти постоянного прогресса, инновационных решений, основанных на достоверных данных и личной ответственности. Кажется, что без самосознания все это невозможно.

Это займет деревню

Несмотря на мрачную реальность, что есть некоторые вещи, которые мы можем никогда полностью не увидеть в себе, большинство из нас способны расти в самосознании.

Многие из нас достигли определенного момента в жизни, где мы внезапно видим себя по-новому. Нас окружают только правильные люди в нужное время, и с некоторыми суровыми истинами все меняется.

Вайнерчук считает, что мы можем развиться в самосознание, просто взрослея.

«Я действительно думаю, что мы взрослеем, и мы начинаем меньше заботиться о том, что думают другие, и мы начинаем больше узнавать о себе», - говорит он. «Я определенно более настроен на то, кем я являюсь сегодня, чем я был 10 или 15 лет назад. Поэтому я думаю, что это процесс ».

В #AskGaryVee он пишет об одном взломе для того, чтобы стать более самосознательным: «Просить людей прямо рассказать вам о ваших сильных и слабых сторонах. Эти люди должны быть от пяти до 12 человек, которые знают вас лучше всех или работают с вами больше всего ».

Он предлагает сделать это путем создания безопасной зоны, понимая, что они не будут платить за это позже, если будут честны с вами. И он советует не ходить к людям, которые любят тебя слишком сильно, чтобы ранить твои чувства.

«Вы также должны быть готовы к тому, что они скажут вам то, что вы, возможно, не хотите слышать или с чем вы не согласны. Вот почему вы должны собрать разнообразные мнения. Если вы слышите, как много людей говорят одно и то же, будь вы слишком добры или слишком агрессивны, вам в конечном итоге придется признать, что это может быть правдой. На самом деле, обними людей, которые говорят тебе, что ты полон дерьма. Удвойте эти отношения, потому что именно они помогут вам улучшить себя больше всего ».

Лучший совет Вайнерчука? «Получи себе толстую кожу. Если вы настойчиво хотите получить обратную связь, и вы достаточно мужчина или женщина, чтобы «съесть ее», вы можете внести изменения в свое взаимодействие с людьми и в свой подход к бизнесу, которые могут окупиться большими путями ».

Эта статья появляется в майском номере журнала SUCCESS за 2016 год.