10 советов для первого

«Как руководство выбирает отношение к своим людям, влияет на все - к лучшему или к худшему» - Симон Синек

Вы наконец-то поднялись по лестнице и заработали свою первую управленческую роль. Что теперь? Добро пожаловать в новый мир с новым набором задач.

Скорее всего, вы были лучшим индивидуальным исполнителем, и именно поэтому вас повысили до руководящей должности. По иронии судьбы, эти навыки не будут вам сейчас полезны. Приведенная ниже инфографика пролегает через 10 ключевых областей, на которых вы сейчас должны сосредоточиться. Давайте кратко рассмотрим пару самых важных.

1. Это все о вашей команде.

Добро пожаловать в мир, где ваш успех больше не зависит от вашей индивидуальной работы. Вы добьетесь успеха только благодаря тому, что каждый член вашей команды добьется успеха.

Вы, вероятно, не слишком беспокоились, если коллега боролся. Конечно, вы помогли им, где могли, но в конечном итоге у вас была своя собственная работа, чтобы сосредоточиться. Чем более Макиавелли из вас, возможно, даже приветствовал, насколько хорошо вы выглядите по сравнению с ним.

Теперь этот боец снижает производительность вашей команды. Перемещение их вверх по кривой производительности является ключевым приоритетом.

2. Общение является ключевым.

Члены вашей команды не читатели и не роботы. Как лидер, вы должны четко и последовательно общаться со своей командой.

Постановка четких целей и ожиданий является ключевой частью лидерства. Если ваша команда не знает, что вы хотите от них, как вы можете ожидать, что они доставят? Научитесь объяснять цель четко и последовательно. Это сложнее, чем кажется.

Вы не возглавляете команду роботов. Ваше поведение будет иметь большое влияние на их мотивацию. Несколько удачных слов ободрения или своевременной регистрации могут иметь огромное значение для трудного сотрудника.

Точно так же небольшая публичная похвала высокоэффективному сотруднику может напомнить остальным членам команды, что вы замечаете, когда они усердно работают и хорошо работают.

Лидерство это не то, что вы освоили. Все лидеры, независимо от того, насколько они опытны или опытны, всегда работают над улучшением своих навыков - это радость и разочарование руководства. Продолжайте читать инфографику ниже для получения дополнительных советов и подсказок, которые помогут вам добиться успеха.