Дом Бизнес 10 черт эффективного учителя

10 черт эффективного учителя

Оглавление:

Anonim

Тренер Вуд определил важные аспекты работы тренера как учителя следующим образом:

«Он должен постоянно искать способы улучшить себя, чтобы он мог улучшать других и приветствовать каждого человека и все, что может быть ему полезно. Как уже было сказано, он должен помнить: «У других тоже есть мозги». »

Тренер получил свои знания о баскетболе благодаря своему опыту игрока и мудрости своих тренеров (Эрл Уорнер, Гленн Кертисс и Пигги Ламберт). Будучи игроком в колледже, он брал интервью у противостоящих тренеров, чтобы понять их стратегии. Как тренер средней школы, он посещал футбольные практики Фрэнка Лихи в Нотр-Дам и изучал управление временем. После каждого сезона он отправлял свое исследование по определенной теме баскетбола тренерам, которые были выдающимися в этой области. В конце своей карьеры он посещал каждую тренерскую клинику, где мог, всегда с открытым разумом, желая узнать больше. Он постоянно искал больше знаний.

2. Общие знания

Тренер прошел несколько уроков по психологии, так как думал, что это поможет ему стать лучшим учителем. Он был заядлым читателем на самые разные темы. Многочисленные книги о Матери Терезе и Аврааме Линкольне, которые он читал, помогли ему сформулировать свою жизненную философию, которой он поделился со своими учениками. Тренер действительно имел интеллектуальный баланс.

3. Обучение навыкам

Тренер твердо верил, что великий учитель всегда учится у своих учеников.

4. Профессиональное отношение

Там может быть конфликт в любой рабочей среде. Работа в этих ситуациях с непредвзятостью, спокойствием и разумом - признак настоящего профессионала.

5. Дисциплина

Дисциплина необходима в любой учебной среде. Полезно помнить, что цель дисциплины - учить, а не наказывать.

6. Классная (Этажная) Организация

Тренер проводил два часа в день, планируя каждые 2 с половиной часа практики.

7. Школа и общественные отношения

Тренер был активным волонтером в общественных и школьных мероприятиях. Он рассматривал это как свою ответственность и действительно любил помогать другим.

8. Отношения учитель-ученик (тренер-игрок)

Когда мы показываем отличный пример, учим с разумом (не критикой) и слушаем, у нас, скорее всего, будут продуктивные отношения.

9. Теплая личность и искренняя забота о других

10. Желание улучшить

Постоянные усилия по улучшению, даже когда другие считают нас успешными, являются отличительной чертой действительно великого учителя.

Связанный: 8 ключевых элементов хороших рабочих отношений