12 книг лидерства, чтобы добавить к вашему списку чтения

Независимо от вашего бизнеса, стиля руководства или уровня опыта, есть книга, которая вдохновит вас, заставит думать иначе и поможет вам изменить ситуацию там, где это необходимо.

Мы попросили членов Организации молодых президентов высказать свои рекомендации в отношении книг и получили все - от автобиографий до древних писаний с практическими рекомендациями и рэп-лирического управления.

Их ответы показывают, что действительно нет единого пути к влиятельному лидерству.

1. Правила стратегии

Новая книга Дэвида Б. Йоффи и Майкла А. Кусумано « Правила стратегии» рассматривает пять вечных уроков Билла Гейтса, Энди Гроува и Стива Джобса.

2. Прорывная Компания

Как предприниматель, The Breakthrough Company действительно говорит со мной. Он раскрывает, что нужно для того, чтобы вывести свой стартап на новый уровень, и ссылается на ценность сетей и форумов YPO, которые я считаю интересными и связанными.

3. Сила привычки

4. Творчество, Inc.

Я думал , что Creativity, Inc. очень проницателен в создании культуры творчества.

5. Электронный миф

Так как я парень из малого бизнеса, я люблю « Электронный миф» Майкла Гербера. Это действительно помогло мне понять концепцию работы над моим бизнесом, а не над ним, и показало мне, как настроить процедуры с первого дня, которые будут длиться десятилетие или более.

6. Тяга

7. Мастера талантов

8. Переключатель

Мне очень понравились Switch by Chip и Dan Heath. Речь идет о психологии и науке об изменениях и акценте на изменениях внутри людей. Если в вас или вашей организации есть что-то, что вы хотели бы изменить, шаги для этого могут быть менее интуитивными, чем вы думаете.

9. Трудное о трудном

Введение в каждую главу «Трудных вещей о трудных вещах» - это лирика из рэп-песни, относящаяся к менеджменту и лидерству. Я нашел это и очаровательным и реальным. Советы на протяжении всей книги исходят от капитанов индустрии с проверенными методами на различные темы, с которыми я борюсь. Многие из этих основателей и лидеров использовали решения в книге, чтобы решить реальные проблемы, которые говорят со мной.

10. Наш айсберг тает

В « Нашем айсберге тает» Джон Коттер вдумчиво и умно объяснил свою модель осуществления значительных и устойчивых организационных изменений посредством убедительной и доступной притчи. Он рассказывает историю молодого пингвина, который верит, что айсберг его клана тает и рухнет вместе со всеми в нем. Молодой пингвин мастерски заручился поддержкой, чтобы перейти на другой айсберг, выполняя восьмиступенчатую стратегию управления изменениями Коттера. Поскольку я работал над системными изменениями в сломанной системе здравоохранения США, я нашел эту книгу поучительной и увлекательной.