13 простых шагов, чтобы получить работу, которую вы хотите

Кому нужна помощь рекрутинговых услуг? Земельные собеседования и вау потенциальных работодателей в 13 простых шагов.

2. Google ваше имя - ваш интервьюер будет. Не нравится то, что ты видишь? Обновите свои профили в социальных сетях (особенно в LinkedIn и Twitter), чтобы точно отражать ваши профессиональные качества. Очистите свои аккаунты в Facebook и Instagram или сделайте их приватными. Динамическое, позитивное содержание активных аккаунтов в социальных сетях будет занимать высокое место в поиске Google, советует Томас Чоберка из юридической фирмы Kelley Kronenberg в Форт-Лодердейл, штат Флорида.

3. «Убедитесь, что ваше присутствие в Интернете отражает вашего удивительного кандидата», - советует исполнительный тренер по производительности Андреа Джеймс из Сиэтла Solve for X Coaching. Чтобы рассказать о своих профессиональных навыках, напишите о своих достижениях в своем профиле на LinkedIn; поддерживать других в LinkedIn; и побудить их ответить взаимностью.

4. Поговорите с нужным человеком в потенциальных компаниях. Чтобы найти имена менеджеров по найму, поиск LinkedIn, советует Лиз Райан из HumanWorkplace.com. Затем позвоните менеджеру по найму. Думайте о себе, как о ком-то, кто может решить конкретную боль для вашего работодателя, предлагает Райан, и использовать это как шаг для интервью.

5. Если ваш первый контакт по электронной почте, произведите отличное впечатление. Не говорите: «Пожалуйста, смотрите прикрепленный», - говорит Раскин. Вкратце побудите интервьюера прочитать ваше резюме и сопроводительное письмо, возможно, начиная с этого: я прочитал об потрясающей должности в вашей фирме и чувствую, что моя стажировка в XYZ Co. будет огромным преимуществом.

6. Понять позицию. Не претендуйте на рекламную работу, когда ваш опыт в чем-то другом - оплошность, которую Раскин видит ежедневно.

Связанный: 5 вещей, которые нужно сделать до вашего следующего собеседования

7. Поговорите с администратором, пока вы ждете собеседования. босс может спросить его или ее мнение о вас.

8. Представьте себя лучшим в классе на собеседованиях. «Каждый хочет купить лучшее», - говорит Раскин. Приведите примеры инициативы, например, как босс позволил вам реализовать свою идею. Выразите энтузиазм! Справа: я начал свои собственные программы на радиостанции колледжа. Неправильно: я работал на радиостанции колледжа - никто не слушал. «Вы можете взять любую ситуацию и быть в восторге от нее», - говорит Раскин.

9. Будь собой, честно и прозрачно. Эбер Ороз, рекрутер для SMX Services & Consulting в Майами, говорит: «Мы бы предпочли нанять опытного приобретателя, который может выучить недостающий навык, чем того, кто искажает свои способности и должен будет быть заменен через месяц.

10. Просите визитку в конце каждого собеседования, говорит Раскин, и пишите благодарственное письмо или электронное письмо каждому интервьюеру.

11. Береги свою внешность. Одевайтесь, а не вниз - лучше, чем повседневные требования к работе; По словам Раскина, на сайте компании или на странице в Фейсбуке могут быть ключи от дресс-кода

12. Имейте имена и контактную информацию для справок - предварительно уведомите этих людей, чтобы они были готовы, если с ними свяжутся .

13. Трюк с резюме. Просматривайте онлайн-резюме с вашего поля, чтобы ваши оценки соответствовали ожидаемому в отрасли стилю, считает Раскин.

Эта статья первоначально появилась в сентябрьском выпуске журнала SUCCESS .