20 Что нужно и что нельзя делать на собеседовании

Конкуренция на рынке труда является жесткой, некоторые роли привлекают сотни претендентов. Если вы тщательно подготовили выигрышное сопроводительное письмо и резюме, вы можете оказаться счастливчиком из горстки людей, выбранных для участия в личном собеседовании.

Собеседование - это ваш шанс произвести хорошее и продолжительное первое впечатление на вашего потенциального нового работодателя. Они могли быть впечатлены вашими навыками и полномочиями на бумаге, но сейчас не время почивать на лаврах; если вы хотите получить эту работу, вам еще предстоит проделать большую и тяжелую работу. Это ваш шанс подчеркнуть свои навыки и по-настоящему показать интервьюеру, почему вы были бы очень полезны для их компании. Однако ситуация с собеседованием - это также время, когда вы наиболее уязвимы, и если вы не подготовились должным образом, вы можете обнаружить, что это упущенная возможность.

Большинство из нас знакомы с высказыванием «не готовиться - значит готовиться к неудаче». Это еще более верно, когда речь идет об интервью. Вы не можете ожидать, чтобы показать и крыло это. Вы должны тщательно продумать и планировать заранее. Например, прибытие на 15 минут раньше - это хорошо; прибывающий намного раньше или позже назначенного вами времени, говорит собеседнику, что у вас плохие навыки управления временем, и вы не спланировали свой маршрут заранее. Это обычно нежелательные навыки для работника.

Независимо от того, есть ли у вас большой опыт проведения собеседований, вы недавний выпускник, впервые выходящий на рынок труда, или вас уволили и вы вернулись в кадровый резерв после долгой службы в должности, всегда есть что мало что-то еще, что вы можете сделать, чтобы подготовиться к собеседованию и произвести правильное впечатление.

Приведенная ниже полезная инфографика подчеркивает некоторые ключевые вещи, которые вы должны и не должны делать, когда речь идет о собеседовании.