Сделайте ваше сообщение более мощным

Будучи лидером, вы должны понимать, как влиять на своих людей. Как я описываю в своей книге « До счастья», один из самых действенных способов поделиться позитивным посланием - привлечь других людей для его распространения.

Коллега Адам Грант, доктор философии, из Школы бизнеса Уортона, посмотрел на эффект от того, что лидер компании произносит мотивационную речь команде новых сотрудников в одном из своих центров обработки вызовов. Только с помощью своего сообщения положительный лидер создал умеренно хороший отскок в доходах для колл-центра - 300 процентов по сравнению с результатами контрольной группы, которая не слышала речь. Но если команда услышала и лидера, и благодарного «бенефициара» (в данном случае сотрудника, который некоторое время находился в колл-центре и на которого положительно повлияла работа, проделанная там), произошло нечто невероятное.

Для этой группы доход увеличился на 700 процентов по сравнению со стажерами, которые не слышали мотивационных сообщений. Это не опечатка - 700 процентов.

Это исследование также показывает, что люди с большей вероятностью воспримут вашу реальность, когда она реальна и эмоциональна - благодарный сотрудник придает достоверность посланию лидера. Если вы лидер, ваши позитивные сообщения будут гораздо более сильными, если ваша команда также услышит их от кого-то, кто подвергся действительному влиянию.

Если вы хотите создать позитивное сообщение, начните с поиска бенефициара, который поможет вам извлечь выгоду из счастья для вашей команды.

Шон Ахор раскрывает 5 действенных, проверенных стратегий для изменения вашего взгляда на позитивный в « До счастья» . Освоив эти стратегии, вы создадите возобновляемый источник мотивации и участия, который позволит вам и вашему бизнесу полностью раскрыть свой потенциал.