20 способов сделать все возможное и быть полным

Чтобы быть эффективными в нашем обучении, у нас должны быть правила и предложения.

В интервью с Марвом Данфи за его диссертацию «Джон Роберт Вуден: процесс коучинга» Коуч Вуде описал эволюцию своего подхода к правилам и предложениям: «В первые годы коучинга у меня было много правил и несколько предложений, В последующие годы коучинга у меня было много предложений и мало правил ».

У тренера в конечном итоге было только три правила для практики: быть вовремя, без ненормативной лексики и никогда не критиковать товарища по команде. Он предоставил своим командам свои предложения в следующем раздаточном материале.

1. Будь джентльменом во все времена.
2. Будь командным игроком всегда.
3. Будьте вовремя, когда время вовлечено.
4. Быть хорошим учеником по всем предметам - не только по баскетболу.
5. Будьте восторженными, трудолюбивыми, надежными, лояльными и готовыми к сотрудничеству.
6. Будьте в наилучшем состоянии - физически, умственно и морально.
7. Заработай право быть гордым и уверенным в себе.
8. Держите эмоции под контролем, не теряя борьбы и агрессивности.
9. Работайте постоянно, чтобы улучшиться, не становясь довольным
10. Обретите душевное спокойствие, став лучшим, на что вы способны.

Когда команда управляется со страхом и запугиванием, она может быть послушной, но в долгосрочной перспективе не получит энергии. Команды в этом режиме обычно не работают хорошо, когда давление включено.

Когда команда руководствуется разумом и вдохновлена ​​благородным делом, ее энергия и превосходство последовательны и самодостаточны. Команды в этом режиме работают лучше всего, когда давление включено.

Тренер Вуден был строгим учеником, который всегда помнил, что цель дисциплины - учить, а не наказывать.

Как Тренер любил напоминать нам: Вы не можете противодействовать и влиять одновременно.

Связанный: 3 Правила для Положительной, Целеустремленной Критики