3 Подсказки, что вы были плохим стажером

Исповедь: я сделал что-то сумасшедшее. Я написал в блоге сообщение о том, что меня уволили с первой работы в качестве стажера («6 причин, по которым я благодарен, что вы меня уволили»). Но это была не самая сумасшедшая часть моего дикого поведения. Потому что, как только моя декларация была опубликована, я посмотрел на своего бывшего босса - да, на этого босса - и отправил ей по электронной почте.

Она ответила позже в тот же день, и мы снова подключились через несколько энергичных и захватывающих разговоров, которые привели ко второму блогу («Я уволил ее, и она благодарит меня…»), в этом ее, отражающем ситуацию 14 лет назад. Мы говорили о том, что значит выучить неписаные инструкции стажировки.

Если это было не так давно, с тех пор как вы были стажером, или вы сейчас возглавляете команду со стажерами, рассмотрите эти три вопроса, которые босс, который уволил меня, и я откровенно обсудили. Теперь, будучи профессором, я начал думать о своих учениках и вопросах, которые, я надеюсь, они задают сами себе - вопросы, которые я научился задавать себе только после неудачной стажировки, - когда они пересекают черту от класса до реального мира.

Итак, перед тем, как войти в этот кабинет, сначала держите голову слишком высоко, подумайте над этими тремя вопросами, чтобы убедиться, что вы не собираетесь делать все неправильно:

1. Вы тот, кому нужно что-то сказать только один раз? Если вы еще не проходили интернатуру, подумайте о вашей личности студента. Вы задаете вопросы своему профессору, на которые быстро отвечает учебный план курса? Как сказал мне один из моих профессоров много лун назад: «Стань стажером, которому нужно что-то сказать только один раз».

Если ваш босс должен повторять инструкции чаще, чем в первый раз, вы делаете это неправильно.

2. Готовы ли вы обратиться за помощью - когда это уместно? Вы понимаете разницу между логистическим вопросом и уточняющим вопросом? Я слишком поздно узнал в игре, что, если вы можете дать Google ответ на ваши вопросы, вы, вероятно, захотите начать с него.

Если вы по умолчанию обращаетесь за помощью, прежде чем пытаться понять это самостоятельно, вы делаете это неправильно.

3. Вы пассивный или активный ученик? Как часто вы участвуете в обсуждении курса (или в зале заседаний) в колледже? Ты сидишь там тихо и делаешь записку или две, пока вокруг тебя крутятся разговоры? Как профессор, я верю, что тот, кто делает работу, учится. Получить в разговоре. Поэтому, если вы студент, воспользуйтесь преимуществами классной комнаты - это безопасное место для отработки навыков, которые будут способствовать вашему успеху в качестве стажера и сотрудника, даже если курс кажется не связанным с вашими более крупными профессиональными целями.

Если вы спокойно сидите в стороне, вместо того, чтобы активно доказывать свои навыки, вы делаете это неправильно.

Вы должны изучить правила игры, прежде чем сможете надеяться обойти их. Это была одна из главных причин, почему Эми уволила меня.

Чтобы учиться и расти профессионально, вы должны узнать, как вы лично реагируете на эти правила.

А как ты учишься и наблюдаешь, как ты реагируешь на правила? Вернемся к исходной точке - изучите правила.

Вы готовы играть в игру?

Ознакомьтесь с топ-10 лучших советов по карьере, которые можно взять с собой в профессиональный мир.