5 уроков от «голоса» о том, как развивать свою карьеру

«Вы должны чувствовать, что носите с собой вещевую сумку с ракетой для поиска тепла».

Тейлор Свифт дал этот совет о том, как владеть сценой и доминировать над возможностью присутствовать на одном из самых успешных телевизионных шоу сегодня, The Voice . Суперзвезда певца и автора песен явно нарушила правила использования этой возможности - и к 24 годам.

На первый взгляд, The Voice - это конкурс вокалистов, в котором принимают участие известные судьи и наставники, такие как Swift, которые дают советы участникам своей команды. На другом уровне, шоу на самом деле о том, как использовать шанс, который вам дали, научить других переходить на следующий уровень, научить их, как побеждать, как стать звездой.

Хотя я искренне наслаждаюсь музыкой каждую неделю, я также собрал тонкие уроки по созданию удивительной карьеры. Вот пять:

1. Продолжайте развиваться и оставаться свежими.

Шоу появилось на сцене в 2011 году, когда American Idol и X Factor были большими, но демонстрировали признаки усталости и затухания. «Голос» крепко держался за певческий конкурс, который понравился зрителям, но он охватил более позитивный тон тренерских конкурентов. Вместо того, чтобы принять шутку Идола от смеха над самыми слабыми исполнителями, он пригласил только тех, кто заслужил быть там. И благодаря новому и позитивному повороту поворота кресла судей на их любимые голоса, The Voice предвосхитил новые взгляды аудитории и побил их новым свежим взглядом на знакомую концепцию.

Прошлый успех не является показателем будущего успеха. На самом деле, прошлый успех - это просто причина для поиска новой эволюции и нового взгляда на вашу карьеру. Не соглашайтесь только потому, что у вас есть первоначальный успех.

2. У возможности нет расписания, поэтому будьте готовы.

У участников «Голоса» есть один шанс попасть на живой турнир. Они должны воспользоваться возможностью, когда она появляется, - они не могут выбрать время.

Бизнес и карьера во многом совпадают. Если мы подождем, пока не будем «готовы», открытая дверь может закрыться, прежде чем мы доберемся до нее. Когда вы встретите подходящего адвоката, увидите новую возможность для бизнеса или обнаружите, что работа вашей мечты открылась, пришло время двигаться. Предвидеть, чтобы вы были готовы, когда вам нужно, а не когда вы хотите.

3. Не обманывайте себя по возрасту или опыту.

Опыт и возраст не равны мудрости и опыту. Есть 15-летние участники, которые владеют сценой с музыкальными инстинктами, которые бросают вызов логике. Как может такой молодой и неопытный человек с такой легкостью воспользоваться этой уникальной возможностью? У этих молодых исполнителей есть уверенность, способность избавиться от страхов и отвлекающих факторов, а также невероятный природный талант.

Да, нам иногда нужны специалисты с глубокими ноу-хау, но нам нужно учиться ценить вклад, а не возраст или опыт. Во многих областях, таких как искусство, средства массовой информации и предпринимательство, отсутствие многолетнего опыта «как это делается» может быть просто положительным фактором, влияющим на ситуацию.

4. Маленькие вещи могут быть большими.

В сеансах наставничества «Голос» вы видите влияние авторитетных советов артистов участникам, даже на первый взгляд, которые кажутся незначительными. Изменение музыкальной аранжировки, падение гитары, владение сценой или перестройка Гвен Стефани может существенно повлиять на результаты.

Помните такие мелочи, как поддержание позитивного отношения на рабочем месте, по- настоящему прислушиваться к своим клиентам и уделять время, чтобы оставаться на связи с вашей сетью. Эти типы вещей не появляются автоматически как главные приоритеты в вашем списке дел каждый день, поэтому они могут чувствовать себя необязательными. Но помните о небольших вещах - они обладают существенной силой в продвижении вашей карьеры.

5. Будь везде.

Если в «Голосе» есть одна общая для меня тема, то это то, что судьи и члены их команд, которые верны себе, обычно получают лучшие результаты. Блейк Шелтон не скрывает своих страновых корней и, как если бы он был семьей, он искренне заботится обо всех в своей команде. Фаррелл Уильямс, комфортно себя чувствующий, обладает естественной способностью общаться с новыми певцами. И, как новый судья, он создал отличную команду, не полагаясь на свой успех или эго, но на свою способность сосредоточиться на участниках, делая это о них, а не о себе.

Прогуляйся в своей обуви. Быть собой принесет больше успеха, чем попытаться быть кем-то другим, и вы будете гораздо менее измотаны.

Проверьте список 10 лучших советов по карьере, чтобы взять с собой.