Что стоит, когда дедушки и бабушки предоставляют уход за детьми?

Бабушки и дедушки, рассматривающие вопросы ухода за детьми, должны знать, должны ли они обеспечивать основные потребности, такие как подгузники. Фото © Андерсен Росс | Фотодиск | Getty Images

Чтобы облегчить финансовое бремя ухода за детьми, многие работающие родители обращаются к бабушке и дедушке. Использование бабушек и дедушек в качестве поставщиков услуг по уходу за детьми может быть беспроигрышной договоренностью. Родители знают, что их дети влюблены, а бабушки и дедушки пожинают дополнительную близость со своими внуками. Тем не менее, дедушка и бабушка должны учитывать финансовые факторы, а также другие факторы, прежде чем соглашаться на регулярную организацию ухода за детьми.

Обеспечение регулярного ухода за детьми совершенно не отличается от случайного присмотра внуков.

Выход из нынешней занятости

Решение для бабушек и дедушек, которые ушли на пенсию или в настоящее время не работают, легче, но некоторые бабушки и дедушки покидают свою нынешнюю работу, чтобы заняться вопросами по уходу за детьми. Такой шаг требует рассмотрения ряда жизненно важных вопросов.

Можете ли вы позволить себе отказаться от дохода от своей работы?
Возможно, вы собираетесь принять оплату за свои услуги - подробнее об этом позже, но если ваш доход упадет, вам нужно внимательно изучить бюджет и финансовые планы.

Какое влияние уйдет из вашей работы на ваши преимущества?
Вам нужно будет рассмотреть вопрос об отставке, статусе подоходного налога, медицинском страховании и других льготах, связанных с вашей работой. Вы можете обратиться к финансовому консультанту по этим вопросам. Если вы не находитесь на Medicare или не покрыты медицинским планом супруга, только медицинское страхование может быть огромным расходом.

Вы пропустите свою работу?
Легко упускать из виду проблемы и социальные возможности, предоставляемые вашей работой. Как и большинство рабочих, вы, вероятно, иногда разочаровываетесь в своей работе и чувствуете желание бросить курить. Не принимайте это решение в одно время. Поскольку большинство из вас покидают рабочие места, которые обеспечивают социализацию взрослых, подумайте, сможете ли вы отказаться от этого взаимодействия для постоянной компании детей, независимо от того, насколько вы их любите.

Можете ли вы вернуться к работе, если вы передумаете?
Во многих случаях пожилые работники, ушедшие с работы, имеют трудное время, возвращая рабочую силу. Однако в некоторых областях компетентные работники всегда пользуются спросом. Оцените свою собственную ситуацию. Поговорите со своим работодателем о том, сможете ли вы вернуться, если хотите, но не принимайте никаких заверений, которые вы получаете в качестве гарантии. Будьте уверены, что вы готовы уйти от своей работы, не оглядываясь назад.

Принятие платежа

Даже если бабушка и дедушка не должны покидать работу, выполнение регулярных обязанностей по уходу за ребенком потребует значительных изменений в их жизни.По этой причине некоторые дедушки и бабушки готовы принять оплату за уход за детьми. Как правило, они берут своих детей меньше, чем другие провайдеры взимают плату. Некоторые дедушки и бабушки отказываются от какой-либо оплаты. Крайне важно достичь соглашения, приемлемого для всех сторон, прежде чем принимать обязанности по уходу за детьми. Если вы решите принять платеж, вам необходимо учитывать финансовые привычки ваших детей. Платят ли они свои счета регулярно и вовремя? Будут ли они рассматривать ваш законопроект о детском уходе, что они могут пропустить, если их бюджет станет напряженным? Очень важный вопрос: будете ли вы чувствовать себя виновным в оплате со своих детей?

Некоторые дети, которые не платят родителям за уход за детьми, вместо этого покупают дополнительные подарки для дедушек и бабушек или платят за случайное питание в ресторане или даже отпуск для всей семьи. Некоторые дедушки и бабушки, которые принимают оплату, возвращают часть своих доходов за аналогичные угощения. В обоих случаях любые дополнительные удовольствия или подарки должны рассматриваться как просто, подарки. Ни одна из сторон не имеет права чувствовать себя пренебрежимыми, если подарки не являются достаточно щедрыми, или выходы не происходят достаточно часто. Они не должны вступать в какой-либо финансовый учет, который имеет место.

Покрытие дополнительных расходов

Еще одна договоренность, которая должна быть четко изложена, - это то, как будут обрабатываться другие расходы. Если бабушкам и дедушкам платят за уход за детьми, они должны учитывать расходы на питание при принятии решения о взимании платы. Если они не выплачиваются, родители должны обязательно либо предоставить питание, либо возместить расходы дедушки и бабушки на расходы на питание.

Иногда родителям легче приносить еду, особенно если внуки являются придирчивыми едоками. С другой стороны, постоянное подтасовка еды в дом бабушек и дедушек может быть тяжелой задачей. Возвращение бабушек и дедушек за то, что они тратят на еду, может быть проще. Конечно, немногие бабушки и дедушки хотят держать подсчет каждого кусочка хлеба или ложки арахисового масла, потребляемого их внуками, но разумно выкупить своих детей за продукты, купленные для внуков, которые никто не покупает иначе.

Родители должны обязательно предоставлять необходимые предметы, такие как подгузники и салфетки для младенцев и малышей. Если у ваших детей есть история показаться для посещения без достаточного количества предметов снабжения, имейте в виду, что это поведение, вероятно, перенесется в организацию по уходу за детьми и решит, как вы справитесь с этим, если это произойдет.

Сверхурочная работа

В большинстве детских учреждений есть определенные часы и штрафы для родителей, которые не забирают детей быстро. Они должны быть указаны между родителями и бабушками и дедушками. Хотя большинство бабушек и дедушек не возражают против случайных половинчатых часов сверхурочных, родители, которые постоянно опаздывают, злоупотребляют доброй волей бабушки и дедушки. Также проблематичным является родитель, который приходит забрать детей, начинает «посещать» и заканчивается тем, что остался на ужин. Некоторые дедушки и бабушки будут приветствовать этот продолжительный день, а другие будут дышать, по крайней мере, по крайней мере.

Рассмотрение контракта

Если вы согласны обеспечить уход за детьми для внуков, многие власти советуют письменное соглашение.Это может быть необязательно, в зависимости от характера вовлеченных сторон.

Некоторые бабушки и дедушки откладываются и не держат счет. Другие, возможно, бессознательно, будут подсчитывать каждую дополнительную минуту и ​​дополнительный кувшин молока.

Некоторые родители будут склоняться назад, чтобы не использовать бабушки и дедушки. Другие будут понимать, что терпение и доброжелательность дедушек и бабушек не должны иметь никаких ограничений.

Прежде чем договориться о порядке ухода за детьми, важно знать себя и своих детей.

Возможно, вы бесконечно щедры, и ваши дети несут ответственность. В этом случае контракт может быть ненужным. Для всех нас - имеет смысл написать это в письменной форме.