Никогда не лгать. никогда не обманывать никогда не кради.

Отец тренера Джона Вудена дал своим четырем сыновьям два прямых набора из трех правил, которые, как он надеялся, будут определять их повседневное поведение. Их называли «Два набора из трех» и стали основной философией, на которой основана Пирамида Успеха Тренера. Первый сет касался честности и должен быть отправной точкой для любого лидера:

Эти правила просты и не требуют пояснений, но они так же важны, как и очевидны. Первое, что кто-то хочет знать о вас, это: «Могу ли я вам доверять?» Это вопрос, который задают родители, друзья, коллеги, новобранцы, спортивные директора, коллеги-тренеры и все, с кем вы можете надеяться построить отношения. Следуя этим трем простым правилам, вы всегда будете заслуживать доверия.

Знайте, что ваш самый важный учебный инструмент - это пример, который вы подаете. Чтобы установить модель для хорошего персонажа, вы должны последовательно следовать правилам, которые определяют ваше поведение. Вы не можете быть человеком, чья этика зависит от ситуации или компании, которую вы поддерживаете.

На каждой стороне Пирамиды Успеха Тренера Вудена есть пять желательных черт характера, которые он назвал миномет, вещество, которое удерживает структуру вместе. Четыре из пяти минометов на правой стороне пирамиды прямо отражают то, что он узнал из первого набора из трех отцов:

Игроки тренера Вудена и те, с кем он работал на протяжении многих лет, всегда говорят о хорошем примере, который он подал. Его коллеги рассказали об этом много историй, например, оплату, которую он совершил, чтобы покрыть некоторые личные телефонные звонки, которые он сделал по школьному телефону, хотя их общая стоимость составляла менее доллара. Один из его коллег-тренеров говорит о том, что после того, как тренер Уотер ушел на пенсию и оставил офис в спортивном отделе, он все равно каждый день брал бы всю свою корреспондентскую корреспонденцию и посылки на почту и оплачивал почтовые расходы из своего собственного карман. Действительно, его целостность была легендарной.

Как и большая часть его мудрости, Тренер предоставил нам ряд принципов, которые помогут нам вспомнить уроки и последствия доверия.

И, конечно, Тренер всегда дает черту характера (блок на пирамиде), чтобы напомнить нам об этом поведении. В данном случае это Лояльность - «К себе и всем, кто зависит от вас. Сохраняйте свое самоуважение ». Тренер Вуд часто называл лояльность важным компонентом любой успешной команды. Тем не менее, лояльность может быть построена, только если у вас есть целостность, поэтому убедитесь, что начните там сначала.

Погрузитесь глубже в философию Коуча с «Путь к величию: Пирамида успеха» коуча Джона Вудена, курс, который освещает методы лидерства и вдохновляющие учения, которые Коуч использовал для расширения возможностей других людей к величию.