Вы нашли свой голос?

Он автор, предприниматель, организационный гуру. Вы называете это. Стивен Кови видел и делал все это, когда придет
помочь людям из всех слоев общества осознать величие, которое в них заложено. Его первая книга, 7 навыков
Высокоэффективные люди, которые продали более 15 миллионов копий по всему миру, были выбраны в качестве наиболее влиятельного бизнеса
книга 20-го века от журнала Forbes. В 1996 году журнал Time назвал Кови одним из 25 самых влиятельных американцев.
Десятки миллионов людей в бизнесе, правительстве, школах и семьях получили большую пользу от применения принципов
классической книги Кови.

Мир, однако, является совершенно другим местом, чем когда Кови написал свою новаторскую книгу в 1989 году. Проблемы и
сложности, с которыми мы все сталкиваемся сегодня, имеют разную величину. Быть эффективным как отдельные лица и организации больше не
вариант - выживание в современном мире требует нового мышления, нового набора навыков и новой привычки. Это то, что Кови
называет « Восьмой Привычка» - ответ на стремление души к величию и поиск человечества
его голос.

УСПЕХ недавно говорил со Стивеном Кови о своей книге «Восьмая привычка: от эффективности к величию».
его связи с индустрией прямых продаж и то, как каждый, независимо от бизнеса, может найти свой настоящий голос, в то время как
вдохновляя других, чтобы найти их.

УСПЕХ: Была ли какая-то особая искра, которая зажгла ваше решение написать «Восьмую привычку» ?

СК: Ну, я думаю, что ключевой вещью, которая заставила меня проникнуть в этот материал, было осознание, которое появилось
пять или шесть лет назад о том, как переход от индустриальной эпохи к экономике интеллектуальных работников стал настолько глубоким.
Мир сильно изменился с тех пор, как в 1989 году были опубликованы «7 навыков высокоэффективных людей».
как отдельных лиц, так и организаций уже недостаточно в современном мире. В этом новом «Эпохе знаний»
люди должны будут опираться и выходить за рамки эффективности. Призыв к этому новому веку - к величию и тоске
получить удовлетворение, испытать страсть и внести свой вклад в общество. Получение доступа к этим более высоким уровням человеческого гения
а мотивация требует нового мышления, нового набора навыков, нового набора инструментов; по сути, совершенно новая привычка. Восьмая привычка
о том, чтобы найти свой голос, вдохновляя других найти их.

УСПЕХ : Вы провели годы исследований в подготовке к 8-й привычке . Вы можете сказать нам
немного о процессе сбора фактов, который привел вас к вашим выводам?

СК: Например, я обнаружил, что на протяжении большей части 20-го века, только от 20 до 30 процентов стоимости
добавленные товары и услуги пришли из работы знаний. Сегодня это от 70 до 80 процентов. Это указывает на абсолютную необходимость
выйти из практики индустриальной эпохи, которая подавляет высвобождение человеческого потенциала, и перейти к «Работнику знаний»
Эпоха », которая раскрывает и реализует величие человеческого потенциала. Мы также собрали все виды данных о том, как отчуждены
большинство людей находятся в своей рабочей обстановке и в какой степени раздробленности и отсутствия доверия, насколько они лишены прав и
разочарованные люди.

УСПЕХ: Из того, что мы узнали, ваши выводы подтверждаются многими, кто посещает ваш
выступления Расскажите нам немного о отзывах, которые вы получили.

СК: Я сразу задаю два вопроса аудитории, которые действительно сильно их ударили. Первый: «Как
многие из вас достигли уровня успеха, каким бы он ни был, частично или в значительной степени потому, что кто-то верил в вас, когда
Вы не верите в себя? ». Вы обнаружите, что сразу от 60 до 70 процентов рук в
комната будет идти вверх. И если вы слушаете их истории, они становятся очень плаксивыми и эмоциональными, настолько подлинными и реальными, что
другие вокруг них также становятся довольно эмоциональными. Второй вопрос, который я задаю, указывает на бесправие, которое существует там.
Я спрашиваю их: «Многие согласны с тем, что подавляющее большинство рабочей силы обладает гораздо большим талантом, способностями и страстью?
а интеллект и креативность, чем их нынешняя работа требует или даже позволяет им использовать? »Почти каждая рука поднимается.
Это просто доказывает, что модель индустриальной эры действительно больна, и хотя она все еще является доминирующей моделью, она
становится все более устаревшим. Он так ужасно подавляет человеческий дух.

УСПЕХ: Восьмая ли привычка делает остальные 7 привычек неактуальными?

СК: Мне часто задают этот вопрос, и ответ - нет. 7 привычек важнее, чем когда-либо. Чем больше
чем сложнее изменения, тем актуальнее они становятся. 7 Привычки о том, чтобы стать очень эффективными.
Они представляют собой полную структуру вечных принципов. Восьмая привычка - это не добавление еще одной привычки к другой.
7, речь идет о том, чтобы увидеть и использовать силу третьего измерения для 7 навыков, которые отвечают центральной задаче
новой эры работников знаний. 7 Навыков являются основой и основаны на общих истинах, таких как принятие ответственности,
быть активным, начиная с конца, думать беспроигрышно и использовать золотое правило. Это все основы
общие истины, которые приняты во всем обществе. Но найти свой голос в сочетании с вашим уникальным призванием вдохновлять других
найти их голос очень личная правда.

Получайте замечательные статьи, подобные этой, помещенные в ваш почтовый ящик каждую неделю. Введите адрес вашей электронной почты ниже.