Совместное использование и преимущества для родителей
МИХАИЛ ЛАБКОВСКИЙ - КАК ЖИТЬ БЕЗ ЛЮБВИ (Сентябрь 2024)
Если вы рассматриваете долю работы как способ выжить в нашем 24-7 рабочем мире, вам нужно понять какую долю работы и узнать часто задаваемые вопросы (часто задаваемые вопросы) о совместном использовании.
Часто задаваемые вопросы об обмене работами включают в себя, каковы преимущества для вас, льготы для работодателя и способы реализации совместного использования вакансий.
Преимущества работы с вами для вас
Для работающих мам и пап, совместное использование работы предлагает трещину в карьере с высокой карьерой - такой, который обычно потребляет ваш каждый бодрствующий момент.
С двумя сотрудниками, заполняющими ту одну роль, каждый человек может работать 20 (или 30) часовой рабочей недели, предоставляя работодателю полный охват позиции и не соскальзывая в мамочку.
Во многих неполных рабочих местах рабочие заканчиваются менее желательными или сложными заданиями, потому что работодателю нужны высокопрофильные проекты, завершенные в сжатые сроки. Но команда, работающая по найму, может решить эту трудную работу, а также, если не лучше, штатного сотрудника. В конце концов, каждый член команды освежает ее творчество и энергию с большим количеством времени от работы.
Каждый партнер по работе с партнерами может наслаждаться товариществом с коллегой с сокращением рабочего времени, а не только на неполный рабочий день в отделе. Ей никогда не приходилось задаваться вопросом, что она пропустила на собрании в выходной день, потому что ее товарищ по команде был там.
Самое главное, что совместная работа защищает сотрудников от участия в их выходные, потому что дежурный партнер по работе с делом.
В отличие от многих рабочих мест, которые компенсируются на неполной основе, но часы ползут близко к полному времени, совместное использование работы дает твердый конец рабочей неделе.
Пособия по предоставлению услуг для работодателей
Еще одна из часто задаваемых вопросов о совместном трудоустройстве - это то, может ли она приносить пользу работодателям. Одним словом, да! Вот как:
Два умы, работающие вместе по одной проблеме, обычно разрабатывают более творческие и разнообразные решения.
Работодатели получают двух человек с разными навыками и опытом в одной позиции, расширяя возможности своих сотрудников. Например, университет может нанять специалиста по средневековой истории и современного историка, только заполняя одно место.
Сгоревшие капли и производительность возрастают , потому что каждый сотрудник приходит на свежую половину своей рабочей недели. Некоторые менеджеры групп по работе с должностями отмечают, что они более организованные и стратегические в своей работе, потому что им приходится объяснять, что они сделали каждую неделю, чтобы партнер по распределению вакансий забирал место, где они остановились.
Освобождение от поездки легче , потому что один сотрудник может работать, а другой - на пляже - даже если это только на половину недели. Партнеры по участию в работе могут пошатнуть свое свободное время и даже согласиться прийти на полный рабочий день, пока другой находится в отпуске.
Реализация совместного использования ресурсов
Первым вопросом при реализации доли работы является физическое пространство, в котором будут делиться два сотрудника. Должны ли они иметь один стол или работать бок о бок? Многие рабочие места перекрываются в течение нескольких часов в неделю, поэтому может быть разумно иметь возможность одновременно разместить обоих людей, если это возможно.
Далее, укажите расписание. Совершенно очевидно, что сотрудники выбирают недельный график между собой и сообщают об этом менеджерам и коллегам - а также любые изменения в последнюю минуту.
Наконец, внедряйте систему связи, которую понимают и используют использование обоих партнеров по совместной работе. Самое простое - иметь один адрес электронной почты и номер телефона. Полезно быть откровенным с другими сотрудниками и клиентами о том, как это будет работать, поэтому они не отправляют частную шутку, предназначенную для одного человека, только чтобы другой прочитал ее!
Также на этом сайте вы можете прочитать о том, что такое доля вакансий, как добиться успеха при распределении работы и недостатке совместного использования.
Преимущества замачивания орехов и семян: преимущества (диета для сырой пищи)
Опыт использования замачивающих орехов и семян прежде чем использовать их в своих рецептах, особенно в сырых вегетарианских рецептах. Узнайте, что вы прополощите, когда вы позволяете орехам и семенам впитываться в воду и почему это так здорово для вас.
CoAbode - совместное жилье для одиноких родителей
Сократит ваши расходы на проживание вдвое, разделив дом с еще одним родительским семейством. CoAbode, бесплатный сервис для одиноких мам, может помочь вам найти соседа по комнате в вашем районе.
Совместное использование мастер-ванны без ущерба для вашей приватности
Ваш университетский футболист хочет погрузить свои мышцы в ванну с гидромассажем, но вы хотите подготовиться ко сну. У нас есть решение для этого.
