Джон с. Максвелл: 3 способа достижения долговременного наследия

Социолог Энтони Камполо рассказывает об исследовании, в котором 50 человек старше 95 лет спросили: «Если бы вы могли прожить свою жизнь снова, что бы вы сделали по-другому?» Из их ответов возникли три темы:

• Если бы мне пришлось сделать это снова, я бы подумал больше.
• Если бы мне пришлось сделать это снова, я бы рискнул больше.
• Если бы мне пришлось делать это снова, я бы делал больше вещей, которые могли бы жить после моей смерти.

Плохая новость в том, что мы не можем вернуться во времени и сделать другой выбор. Но хорошая новость заключается в том, что каждое утро мы можем делать то, что живет за пределами нашей жизни. Как лидеры, у нас есть возможность каждый день строить наследие, которое длится и меняет дело еще долго после нашего ухода.

Связанный: 5 неоспоримых причин оставить наследство

Но как мы определяем выбор, который создает прочное наследие? Все начинается с того, что действительно важно в жизни. Многих людей пытаются запомнить с помощью достигнутых целей, установленных рекордов или выигранных наград. Но главная основа наследия лидера - люди, которых они развивают, а не то, чего они достигают. Почему? Потому что наследие продолжает оказывать влияние после вашего ухода, и только люди могут сделать это. Достижения, награды и владения не имеют такой силы.

Как успешный, вы, вероятно, преуспели в достижении многих вещей. Вы можете наслаждаться многими атрибутами успеха. Но вы будете строить свое наследие только тогда, когда вы переключите свое внимание с достижения личного успеха на развитие людей. Оснащение ваших последователей ростом и раскрытием их потенциала - это инвестиция, которая приносит долгосрочные выгоды.

Начиная с сегодняшнего дня, выберите продолжить …

1. Значение над успехом

Я не говорю, что успех - это плохо, но этого недостаточно. С каждым поколением до миллениалов людям нужно некоторое время, чтобы понять, что погоня за успехом сама по себе не в конечном итоге удовлетворяет. Например, с моим поколением бэби-бумеров мы обнаружили ограничения успеха в среднем возрасте. В тот момент люди поняли, что достижение успеха не оставляет их удовлетворенными; вместо этого многие чувствовали себя опустошенными. Они поняли, что в конечном итоге они хотели сделать что-то значимое или изменить ситуацию. В глубине души они жаждали значимости простого успеха.

Почему-то молодое поколение лучше в этом, чем мы. Они склонны увлекаться делами, которые важны, а не просто находить работу, которая ведет к личному успеху. Я предлагаю, чтобы вы делали то, что, по-видимому, инстинктивно делают многие миллениалы: решите стремиться к значимости сейчас . И лучший способ изменить лидерство - это помочь своим людям раскрыть свой потенциал. Когда вы будете вооружать и развивать людей, вы создадите нечто, что длится дольше вашей жизни; ваша жизнь принесет больше удовлетворения и удовлетворения.

2. Влияние на награды

Награды это приятно. Это честь быть признанным за ваши достижения, и это следует отметить. Но у большинства наград есть ограничение: вы только получатель. Мемориальные доски и трофеи прекрасны, но они редко меняют жизнь или вносят изменения в мир. Их воздействие заканчивается с вами.

Связанный: 11 Цитат о Оставлении Наследия

Влияние, с другой стороны, дано не получено. Его выгода не заканчивается с вами; это начинается с тебя. И развитие людей - это прекрасный способ оказать на них положительное влияние. Ваши усилия могут иметь длительное значение и даже изменить траекторию их жизни. Если вы эффективно моделируете развитие людей, ваше влияние может передаваться от человека к человеку на долгие годы. Такое наследие намного важнее вашего имени на здании или статуе.

Когда вы сосредоточитесь на развитии людей, а не в погоне за достижениями, вы обнаружите личную удовлетворенность. Но более того, вы будете сеять семена значимости в жизни других.

3. Влияние на доход

Для многих успешных людей легко сделать доход главной целью в жизни. Ведь он оплачивает счета и в значительной степени определяет наш образ жизни. Я считаю, что доход является прекрасным инструментом, потому что он предоставляет варианты. Но это всего лишь инструмент, потому что, как и успех, денег никогда не бывает достаточно. Одно богатство не удовлетворяет в долгосрочной перспективе. Мы все в конечном итоге обнаруживаем, что в глубине души мы хотим жить для большего. Мы хотим оставить свой след в мире и сделать работу, которая имеет значение. Мы хотим оказать влияние. Доход пуст; воздействие выполняет. Это то, что придает жизни смысл.

И еще раз, развитие людей является ключом. Длительное воздействие приходит, когда мы вкладываем свое время и энергию в жизнь других людей. Добавление ценности умножает влияние, потому что люди, которых мы развиваем, обычно поворачиваются и развивают других. И наследие продолжается.

Автор и теолог Элтон Трюблуд писал: «Мы, по крайней мере, начали открывать смысл человеческой жизни, когда сажаем тенистые деревья, под которыми мы прекрасно знаем, что никогда не сядем».

Когда вы сосредоточитесь на развитии людей, а не в погоне за достижениями, вы обнаружите личную удовлетворенность. Но более того, вы будете сеять семена значимости в жизни других. Возможно, мы не проживем достаточно долго, чтобы увидеть, как деревья растут из семян, которые мы сажаем сегодня. Но достижение, которое приходит от осознания того, что они растут, стоит больше, чем любая награда, вознаграждение или достижение. Это наследие, которое стоит создать.

Эта статья впервые появилась в январском номере журнала SUCCESS за 2017 год.