Различия с Питером Томасом

Когда Питер Томас переключил свое внимание с работы на получение прибыли на то, чтобы изменить ситуацию к другим, он обнаружил, что его предпринимательские навыки и врожденный энтузиазм - это как золото в делах, совершаемых на благотворительных предприятиях.

«Когда я вошел в это, я понял, что было так много добросердечных людей, - говорит Томас, - но многие из них не были вооружены навыками, которые им необходимы, будь то финансирование, спонсорство, организационные навыки».

Будучи основателем и председателем Century 21 Real Estate Canada Ltd., он создал крупнейшую сеть недвижимости в Канаде. В то время, когда он продал компанию в 1987 году, она достигла 9 миллиардов долларов в год, продав 450 франшиз с более чем 8 000 торговых представителей. В 1984 году Томас основал Samoth Capital Corporation, североамериканскую компанию, специализирующуюся на инвестициях и управлении недвижимостью (в настоящее время известную как Sterling Centrecorp Inc.), которая до 2001 года была председателем совета директоров и генеральным директором. Томас возглавлял множество других предприятий, включая разработку TheFour Seasons Resort и Отель в 2000 году в Скоттсдейле, штат Аризона, через свою американскую компанию по недвижимости Thomas Pride International.

В дополнение к поддержке любимых дел, таких как образование и психическое здоровье, Томас посвящает время тому, чтобы вдохновлять и делиться мудростью с другими предпринимателями, в том числе студентами, которые только начинают свои собственные коммерческие предприятия. По его мнению, он передает факел тем самым людям, которые способны достичь величайших достижений в бизнесе и альтруизме.

Самостоятельно добившись успеха и один из ведущих канадских бизнесменов, Томас был сыном матери-одиночки, которая боролась как няня, чтобы содержать свою семью в военном войне в Лондоне и позже после иммиграции в северную Альберту. Когда Томасу было 16 лет, он поступил на службу в канадскую армию и провел следующие семь лет на службе. После освобождения он стремился оставить свой след в бизнесе. «Мне очень повезло, - говорит Томас. «Мне всегда удавалось привлекать, удерживать и мотивировать людей, которые, на мой взгляд, лучше меня. Я отдаю весь успех умению создавать мотивированные, страстные команды.

«У успешных людей хорошее отношение; они «мотивированы». Вам не нужно будить их утром », - говорит он. «Они знают, что означает слово« обязательство ». Когда они совершают что-то, они делают это ». В дополнение к своим деловым победам Томас устроил эффектное возвращение после банкротства делового партнера. Его собственный капитал упал с 150 миллионов долларов до 70 миллионов долларов в минусе. «Мне потребовалось пять лет, чтобы выйти из этого положения, и я не обанкротился», - говорит Томас, которому сейчас 70 лет.

Выйдя из долга, построив империю за империей, он получил премию «Предприниматель года« Эрнст энд Янг »за Тихоокеанский регион в 1998 году». Томас приписывает свое возвращение четко определенным ценностям. Он понял, что другие аспекты его жизни были неповрежденными - его семья, здоровье, друзья и общество. «Если вам придется потерять одну из важных вещей в жизни, я бы предпочел, чтобы это были деньги. Вы всегда можете получить это обратно », - говорит он.

Жизнь Томаса как серийного предпринимателя резко изменилась в 2000 году, когда он потерял своего единственного сына Тодда, который страдал от ряда психических расстройств и покончил жизнь самоубийством в 36 лет. «Когда я потерял Тодда, я был в облаке около двух лет. Единственное, что я мог сделать, это подумать о том, как я могу почтить и отпраздновать его жизнь, поэтому я стал заниматься большой благотворительной деятельностью », - говорит Томас. В 2000 году он финансировал Фонд Тодда Томаса, специализирующийся на благотворительных организациях в области психического здоровья. Но он не остановился там; он взял этот метод постановки целей на основе масс в массы через LifePilot, основанную им Британскую Колумбию некоммерческую некоммерческую организацию, которая предоставляет программы, нацеленные на то, чтобы дать людям возможность жить в соответствии со своими ценностями. На сегодняшний день LifePilot вдохновил более 5000 выпускников, в том числе руководителей предприятий, студентов, членов семей, заключенных, а также военнослужащих и ветеранов.

Томас также создал в 2006 году Институт лидерства на основе ценностей Тодда Томаса благодаря подарку Фонду Королевского университета дорог в Виктории, Британская Колумбия.

Томас также усилил свою работу через Организацию предпринимателей, членом которой он был, а ныне заслуженный председатель, а также Организацией коллегиальных предпринимателей, которая поощряет студентов к предпринимательству. Томас подходит к этим социальным начинаниям, полагаясь на готовый предпринимательский настрой. «Предприниматели могут видеть сквозь сложности, хаос и трудности и видеть все это выполнимым. Они могут начать, и они не знают, откуда идет финансирование; они не знают, где они возьмут персонал. Ответов нет, но у них почти маниакальное убеждение, что они могут это сделать ».

Томас также обращает внимание молодых предпринимателей на важность возвращения и основанного на ценностях лидерства. «Когда вы наделены навыками, необходимыми для успеха, наряду с обязанностью помочь», - говорит он. «Я не чувствую, что это обязательство; это честь. Один человек может изменить ситуацию ».