Мнение: 8 ошибок делают молодые специалисты

В начале моей карьеры мне действительно не хватало перспективы. Я сделал ошибку, думая, что я большая рыба, и быстро понял, что она пропорциональна размеру пруда, и всегда есть пруд большего размера. Некоторые люди думают, что они счастливы там, где они есть, но это только потому, что они не знают, что ожидает их на другой стороне страха.

-Рэйчел Куаллс, основатель и генеральный директор Venture360

Я устроился на работу за деньги, но я не был в восторге от работы. Этот опыт научил меня зарплате, но это не делает тебя счастливым. Я думаю об этом каждый раз, когда нанимаю кого-нибудь для работы в ZipRecruiter. Изучение того, что волнует людей, - лучший способ оценить, соответствует ли ваша среда или нет.

-Иан Сигел, соучредитель и генеральный директор ZipRecruiter

Ошибка, которую я совершил в прошлом, заключалась в том, что я искал возможность или проект и сразу же подумал, что, возможно, я не обладаю достаточной квалификацией, чтобы его использовать. Я обнаружил, что весь мой прошлый опыт работы и моя личная жизнь способствуют выполнению любой задачи. Я думаю, что, как предприниматель, вы обнаружите, что у вас больше навыков, чем вы когда-либо думали. Теперь я беру новые возможности с большей уверенностью.

-Британи Гаскилл, соучредитель, Stylelink

Когда вы растете, пытаться сэкономить, ограничивая размер и качество своей команды, - огромная ошибка. Важно нанимать людей, которые будут расти вместе с вами. Вместо того, чтобы нанимать на основе опыта сегодня, я научился нанимать на основе наших потребностей в течение 12-24 месяцев. Это снижает текучесть кадров и гарантирует, что у нас будет много членов команды для поддержки целей нашей компании.

-Джефф Платт, генеральный директор, Sky Zone

Самой большой ошибкой, которую я совершил, было то, что я не был достаточно амбициозным, когда был моложе, изучал и изучал больше вещей в жизни. Однако я поняла, что никогда не поздно пойти к своей мечте. Независимо от того, сколько вам лет, вы всегда должны устанавливать высокую планку и никогда не уходить, пока не достигнете ее.

- Мелани Чо, соучредитель и директор по маркетингу, TrendPo

Вначале я наивно доверял людям, которые этого не заслужили. Меня оставили в финансовых затруднениях недобросовестные партнеры, которым я слишком легко доверял. В наши дни, если у вас есть мое доверие, вы заработали его благодаря надежности и лояльности в трудные времена. Истинные цвета имеют тенденцию выходить, когда мы не летаем так высоко.

- Кристофер Лонгсворт, основатель и генеральный директор Invesca Development Group

Когда я начал свою первую корпоративную работу, самая большая ошибка, которую я совершил, была попытка соответствовать традиционной роли лидера; Я управлял проектами сверху вниз. Отойдя от своего естественного стиля, я понял, что не использую свои основные сильные стороны: понимание потребностей заинтересованных сторон и создание среды для сотрудничества.

- Глория Хванг, соучредитель, Тысяча

То, как иногда рассказывают истории успеха предпринимательства, казалось, что если вы сделаете то, что хотят потребители, успех неизбежно последует. Я был все о продукте, и теперь я изменился: я все о компании. Конечно, продукт должен быть лучшим, но это само по себе ничего не стоит. Вы должны создать осведомленность, и вы должны предоставить потребителям доступ. Это берет правильных людей. Это все о команде.

-Кристи Льюис, соучредитель и генеральный директор Quinn Popcorn

Мы все совершаем ошибки, но люди, которые процветают от них, являются успешными. Узнайте, что 10 успешных людей больше никогда не делают.