Что значит быть крутым боссом?

Я постоянно читаю и общаюсь с лидерами бизнеса, которые устанавливают аркадные игры в своих офисных помещениях, проводят счастливые часы каждую пятницу и стараются изо всех сил побуждать членов команды к тому, чтобы стать лучшими в непрерывном образовании. Отзывы клиентов и сотрудников всегда одинаковы: «Вау, какой крутой босс!»

Поэтому я решил определить, что значит быть крутым. Как лидеры могут стать крутыми? Что значит быть крутым боссом и как эти специальные навыки могут применяться на рабочем месте?

Когда я впервые познакомился с понятием «круто», это было в детстве, когда я смотрел телевизор в прайм-тайм в конце 1970-х годов. Был один персонаж, который был воплощением круто.

В случае, если вы пропустили, шоу было « Счастливые дни», а самым крутым парнем на телевидении был Артур «Фонц», Фонзарелли или «Фонзи», которого сыграл великий Генри Винклер. С точки зрения 6-летнего мальчика, у него было все. Фонзи вызывал уважение, был на первый взгляд непобедим и сразу же получил результаты, когда щелкнул пальцами (это также помогло ему ехать на мотоцикле). Призрачные смайлики были получены из подписанного приветствия Фонца.

Ради исследования (конечно), я смотрел « Счастливые дни» и заметил несколько разных вещей в своем пробном камне, которые я не особо понял в детстве:

• Дело не только в том, что Фонзи был сильным или грубым, но он всегда использовал эту силу, чтобы отстаивать людей, которые нуждались в помощи. Если соперничающая банда угрожала его другу Ральфу или Потси, Фонз появился бы как раз вовремя, чтобы вмешаться и раздавить драму. Если бы Джоани была расстроена, он не позволил бы ей остаться незамеченной без объятий и неких добрых слов ободрения. Фонц глубоко заботился о своих друзьях и семье, и они это знали.
• Он был не просто лидером, ориентированным на результат; он также наставлял Ричи быть таким же. Конечно, он мог бы жить за домом Каннингема и остаться в стороне от жизни Ричи, но по какой-то причине он получил истинное удовлетворение, увидев, как он растет и становится более самоуверенным.
• И дело было не только в том, что он был самым крутым парнем в Милуоки, но он также разделял любовь и эмоции со всеми старшими в сериале: мистером и миссис Каннингем, Алом в закусочной и больше, чем кто-либо еще, его мамой. Может ли такая могущественная фигура быть уязвимой и скромной?

Итак, вот проблема: что вы можете сделать, как лидер, чтобы подражать Артуру Фонзарелли и повысить свой уровень лидерства круто?

1. Перестань говорить и сделай что-нибудь.

Это так же просто, как искать способы привлечь свою команду. Задайте вопросы, чтобы узнать, кому нужна помощь или обратная связь, а затем сделайте что-нибудь с этой информацией. Написать заметку. Расписание обеда. Наплевать. Ваша команда хочет следовать за лидером, которому стоит следовать.

2. Выберите кого-нибудь для наставничества.

На популярном изображении финансовый директор спрашивает генерального директора: «Что произойдет, если мы инвестируем в развитие наших людей, а потом они покидают нас?» Генеральный директор отвечает: «Что произойдет, если мы не сделаем, а они останутся?» там. Верьте, что ваши инвестиции породят лояльность, и знайте, что это вызовет ваш рекрутинг. Как только появится сообщение о том, что вы меняете жизнь членов команды, ваша скамья быстро заполнится.

3. Откройте.

Как тренер, я намеренно ищу способы, которыми лидеры могут продемонстрировать свою собственную уязвимость и позволить своим сотрудникам увидеть за кулисами. Это неизменно позволяет команде понять, что за этим титулом генерального директора или владельца находится реальный человек, который испытывает те же нагрузки и стрессы, которые они испытывают, только увеличиваясь в 10 раз. Это огромная возможность склеивания.

4. Получить мотоцикл.

Хорошо. Этот был эгоистичным для рассмотрения моей жены. Прости меня.

Если вы решите внедрить одну (или все) из этих идей в свою повседневную рутину, вы повысите моральный дух, увеличите производительность и увеличите прибыль. Фонз был бы горд. А что может быть круче этого?

«Aaaaayyyyyyyyy» (Недурно!)