10 способов стать лидером, даже если вы не отвечаете

Вы думаете о лидере как о ком - то еще с более важным названием или большим опытом? Подумай еще раз. Истинные лидеры имеют более чем впечатляющие описания работы и годовщины компании. Они имеют влияние и способствуют чему-то большему, не только в работе, но и в команде.

Кэндис присоединилась к моей команде несколько лет назад с большим энтузиазмом и свежим взглядом. У нее были рекомендации по новым технологиям и идеи по улучшению общения друг с другом и нашими клиентами. Ее предложения всегда были направлены на то, чтобы сделать нас всех лучше, а не на то, чтобы выглядеть хорошо. Кэндис была всего несколько лет после окончания колледжа, и все же она была определенно лидером - не из-за ее титула или опыта, а из-за того, как она появилась.

5 дней новому вам - бесплатный путеводитель

Вы также можете появиться как лидер. И когда вы это сделаете, остальная часть вашей карьеры позаботится о себе. Вот 10 вариантов поведения, которые могут помочь вам стать лидером:

1. Говори.

Лидеры, независимо от названия, знают свою роль - делиться и быть частью разговора. Они не хотят быть свидетелями. Решите заранее на любом собрании или обсуждении, что у вас есть роль, чтобы играть и участвовать. Подумайте, как вы можете внести свой вклад, а не если вы будете хорошо выглядеть.

2. Есть идеи, чтобы сделать вещи лучше.

Лидеры способствуют большему благу. Принесите идеи, которые помогут сделать вашу работу, команду и организацию лучше. И хорошие идеи приходят от информированности и изучения гораздо большего, чем просто ежедневной работы.

3. Перестань говорить о других людях.

Ничто не заставляет вас выглядеть меньше, чем заполнять ваши разговоры слабостями всех остальных. Я имел обыкновение работать с кем-то с безостановочным комментарием о том, как все остальные раздражали, расстраивали, не информировали или невежественные и так далее. Большинство людей, которые тратят свою энергию таким образом, пытаются отрешиться от собственной неуверенности. Трудно иметь влияние, если критика - ваша валюта.

4. Покажите свой бренд энтузиазма.

Это не значит, что вы должны стать чирлидером или кем-то, кем вы не являетесь. Энтузиазм означает уверенность в своих идеях, позитивный взгляд и оценку других. Никто не проявит больше энтузиазма к вашим идеям, чем вы.

5. Усильте идеи других.

Когда кто-то еще дает хорошую идею, предложите подтверждение и расширьте ее. Например, если ваш коллега имеет отличную рекомендацию для нового способа связи с клиентами, то порекомендуйте, как начать эксперимент.

6. Постоянно улучшайте свою работу.

Всегда ищите способы улучшить свою работу. Поделитесь идеями даже для небольших улучшений. Продолжайте искать, как увеличить свой вклад, даже если никто не просит вас сделать это.

7. Перестаньте быть профессиональным критиком.

В начале моей карьеры у меня был уважаемый начальник, который сказал мне, что «быть критиком не сложно, и что никто не заслужил уважения, выполняя легкий подъем». Нетрудно указать, что не так. У лидеров есть рекомендации и ответы.

8. Решайте проблемы, а не продвигайте себя.

Следите за проблемой, которую вы хотите решить, или за возможностью улучшить свою работу или команду. Рекомендации, направленные на то, чтобы выглядеть хорошо или получить повышение по службе, довольно легко обнаружить.

9. Дайте кредит другим.

Цените вклады других. Открыто спасибо людям за отличную рекомендацию, которая сработала. Поздравляем других с успехом их нового проекта. Это показывает не только уверенность в себе, но и доказывает, что вы больше заинтересованы в успехе команды, чем просто в своей.

10. Продвигайте себя.

Думайте, как будто у вас была работа, которую вы хотите в будущем. Знайте проблемы, которые вы должны были бы рассмотреть, если бы вы были ответственны. Этот взгляд поможет вам расширить ваши перспективы и продолжать расти.