6 Менторство делает и не делает

Дэвид Мэтьюз, управляющий директор REVTECH, венчурного фонда и акселератора стартапов, говорит, что он готов помогать людям - это то, что заставляет его тикать. Его страсть помогать другим привела его к основанию REVTECH, у которого есть большая сеть наставников. Он делится этими советами как с наставниками, так и с подопечными.

Связанный: Искусство наставничества с Кевином О'Лири

Для подопечных:

• Даже если вы не уверены, погрузитесь. «Я думаю, что любой и каждый, кто обучен, нуждается в помощи и получит пользу от наставника», - говорит Мэтьюз.
• Найдите человека, который действительно имеет соответствующий опыт для решения задачи, над которой вы работаете.
• Ищите группы наставников, чтобы вы могли получить помощь от нескольких людей.

Связанный: 10 способов найти идеального наставника

Для наставников:

Прежде всего, спросите себя, действительно ли у вас есть ресурсы и знания, чтобы помочь предпринимателю, который обращается к вам.

• Не ожидайте ничего в обмен на ваше наставничество. Большую часть времени вы будете получать прибыль разными способами, чем вы ожидали.
• Удостоверьтесь, что человек действительно обучаем. «Есть подгруппа людей, которых просто невозможно обучить», - говорит Мэтьюз. «Это люди, которые уже думают, что у них есть все ответы».

Эта статья впервые появилась в январском номере журнала SUCCESS за 2017 год.