6 причин, по которым можно переходить на другую работу

Многие профессионалы уклоняются от регулярного перемещения между рабочими местами, опасаясь, что их будут считать облупленными или даже - задыхаться! - бункером. И хотя что-то нужно сказать о стабильности и комфорте, которые дает долгосрочное положение, иногда переход на другую работу может быть полезным для вашей карьеры.

Работа не всегда была принята. Фактически, это было обескуражено до недавнего времени. Прошлые поколения склонялись к тому, чтобы отдавать предпочтение работникам, проявившим стойкость, и для кого-то было нормальным оставаться в компании в течение 30 лет до выхода на пенсию. Но поскольку технология изменила рабочее место, а профессиональные цели и ожидания людей изменились, изменились и взгляды большинства работодателей на то, что приемлемо в резюме.

Имейте в виду, что переключение работы каждые несколько месяцев по-прежнему является серьезным красным флагом, поэтому будьте разумны - вы не хотите выглядеть ненадежным. Старайтесь работать в среднем не менее двух лет на каждой работе, давая вам достаточно времени, чтобы получить как можно больше от занимаемой должности.

Однако, когда вы начинаете чувствовать себя готовым к новым вызовам, не ограничивайте себя ожиданием открытия подходящей позиции в вашей текущей компании.

Продолжайте читать по шести причинам, почему продвижение может принести пользу вашей карьере.

1. Найдите работу своей мечты.

Мы не всегда начинаем свою работу мечты или даже не знаем, что это такое. Предоставление возможности испытать воду в разных компаниях поможет вам понять, что вам нравится и не нравится. И когда вы ищете следующую возможность, вы будете точно знать, что работает для вас, а что нет с точки зрения должностной инструкции, офисной среды и корпоративной культуры.

2. Заработай больше денег.

Рабочие бункеры имеют возможность увеличить свою зарплату с гораздо большей скоростью, чем рабочие, которые остаются на месте. Работник, который выполняет ту же роль, увеличивает свою заработную плату на дому в среднем на 3 процента в год. С другой стороны, я знаю, что хопперы переходят с зарплаты в 35 000 долларов в год до 60 000 долларов и более через пять лет после прыжка каждые два года. Другими словами, оставаясь на одной работе в течение пяти лет, вы могли бы зарабатывать примерно на 20 000 долларов меньше, чем ваши более мобильные коллеги в той же отрасли.

3. Продвигай свою карьеру быстрее.

Помимо повышения зарплаты было доказано, что скачкообразная перестройка помогает работникам намного быстрее продвигаться по службе. Принимая во внимание, что может потребоваться много времени, чтобы подняться по служебной лестнице в организации (особенно небольшой), у вас гораздо больше шансов продолжить восходящий путь, если вы постоянно ищете позиции, которые соответствуют вашим навыкам - как внутри, так и внутри. за пределами вашего текущего рабочего места.

4. Наслаждайтесь большим профессиональным удовлетворением.

Некоторые люди счастливы, работая в одной компании много лет. Другие со временем начнут чувствовать себя скучно и недовольны. Даже при регулярных рекламных акциях работа в одном офисе с одними и теми же людьми из года в год может стать монотонной со временем. С другой стороны, работники, которые меняют свои привычки каждые несколько лет, имеют возможность приобретать новые навыки, устанавливать больше контактов и испытывать большее чувство удовлетворения и выполнения.

5. Произведите впечатление на менеджеров по найму.

Хотите верьте, хотите нет, менеджеры по найму не обязательно будут отключены «занятым» резюме. На самом деле, я видел, что менеджеры по найму не замечают кандидатов, которые работали только в одной компании в течение длительного периода, потому что их опыт более ограничен, и они, кажется, боятся перемен. В глазах некоторых рекрутеров существует опасность того, что соискатель с трудом адаптируется к новой среде и в конечном итоге возвращается к своему предыдущему работодателю. Немного разнообразия в вашем резюме показывает рекрутерам, что вы гибки и легко переходите на новую должность.

6. Увеличьте размер вашей сети.

Когда вы много лет работаете в одной и той же компании, ваша сеть обычно остается на прежнем уровне. Когда вы работали в нескольких разных компаниях, вы можете значительно расширить свой профессиональный список контактов. Просто убедитесь, что вы не сжигаете мосты, когда идете дальше, потому что ссылки являются ключевыми для бункера.