Дом Новости Экстремальное лидерство - последующее интервью Стива Фарбера

Экстремальное лидерство - последующее интервью Стива Фарбера

Anonim

В прошлом месяце я взял интервью у бестселлера автора, спикера и тренера-лидера нашей эксклюзивной серии аудио SUCCESS. Реакция была настолько велика, что Стив и я решили предложить здесь несколько бесплатных идей и материалов для всех желающих.

Во время интервью мы обсудили концепцию книги Стива « Больше, чем ты сам: окончательный урок истинного лидерства».

короче говоря, это выбор кого-то, кого вы можете наставлять, чтобы он стал еще лучше, чем вы (GTY).

Мы все знаем, что мы должны искать наставников для нашей жизни. Эта концепция о том, что вы являетесь наставником и помогаете людям осознать или развить свое величие.

Есть некоторые истины, которые говорят о присущих этому принципу ценностях:

  • Удовлетворение и удовлетворение приходят не от того, что вы получаете, а от того, что вы даете.
  • Предоставление начинает процесс получения.
  • Дающий всегда получает больше, чем получатель.
  • Это учитель, который всегда учится больше, чем ученик в процессе обучения.

Стив резюмирует концепцию здесь: «Самые великие лидеры, которых я видел, лучшие экстремальные лидеры, которых я встречал за эти годы, - это те, которые никогда не стремятся к признанию собственного величия, но вместо этого инвестируют себя таким образом как сделать окружающих их людей больше, чем они есть. Поэтому вместо того, чтобы освещать себя, они поднимают других людей и создают послужной список создания суперзвезд после суперзвезд ».

Вот отличное интервью между Стивом, Патриком Ленсиони и его проектом GTY (ученик) Мэтью Келли (также известный писатель и основной докладчик), описывающее процесс и ценность их отношений в GTY:

Стив любезно предоставил вам возможность скачать здесь все интервью продолжительностью в один час (120 МБ). Нажмите здесь, чтобы загрузить: http://darrenhardy.success.com/audio/lencioni_interview.zip

В этом 20-минутном аудио Стив предлагает несколько советов:

  • Кого вы выбираете в качестве своего проекта GTY?
  • Должен ли это быть кто-то на работе, в вашей семье, кто-то в обществе?
  • Какие качества и характеристики вы должны искать?
  • С чего начать.

Книга написана в притче. Я прочитал это в один присест и наслаждался концепцией. Вы узнаете больше о книге или закажите ее здесь: « Больше, чем ты»: окончательный урок истинного лидерства

Надеюсь, вам понравились бесплатные ресурсы!

-Darren