Подводя итог: 6 советов о том, как избежать неудачного решения
- Корбетт Драмми, генеральный директор Popular Pays
Любое решение - это возможность учиться; оскорбление ваших решений лишает вас этой возможности. Для меня единственные плохие решения - это те, которые я не принял. Каждый раз, когда вы принимаете решение, нужно многому научиться: вы можете увидеть недостатки в вашей логике или узнать новые факты об окружающей среде, в которой было принято решение. Возможно, вы были слишком эмоциональны или недостаточно эмоциональны. Вы просто должны продолжать пытаться попасть в нужное место в следующий раз.Ханна Адеема, соучредитель, главный операционный директор, Tenacity
Как лидер, вы должны чувствовать себя комфортно, принимая решения в любое время. В противном случае вы застрянете, будучи нерешительным, и это может остановить прогресс. Мне нравится быстро принимать решения и двигаться дальше. Если они не срабатывают, я оцениваю почему, чтобы я мог быть лучше подготовлен в будущем. Там нет изменения прошлого; Вы просто должны двигаться дальше.-Джастин Макгилл, генеральный директор, LeadFuze
Не зацикливайтесь на этом, идите вперед и выясните, как исправить это плохое решение. Это не исправит себя.-Лора Холл, соучредитель For Love & Lemons
- Кристина Рено, генеральный директор, E-180
Я сосредотачиваюсь на том, что хочу создать или достичь, и решаю не зацикливаться на том, что я мог или должен был сделать. Мне нравится следить за призом.- Кат Лотерзо, директор, Кат Лотерзо
Эта статья первоначально появилась в ноябрьском выпуске журнала SUCCESS .
11 советов, как избежать потери права выкупа
Беспокоились, что не сможете оплатить ипотеку? Защитите свой дом и свои инвестиции с этим советом эксперта
5 советов, как избежать плохого найма
Вы думали, что он будет суперзвездой. Ваш новый наем был умным во время его собеседования, собеседник с крепким рукопожатием. Но потом ... он потерял сознание. К счастью ...
Подводя итог: 8 советов для создания отличной командной химии
Групповая химия не может быть создана одним человеком и не может быть принудительной. Это должно исходить от каждого члена команды.