5 секретов карьеры, которые женщины должны знать

Что успешные женщины знают, что вы не (еще)? Как они добрались до вершины? Каковы их секреты?

Мы поговорили с тысячами успешных женщин для нашей книги «Эффект влияния: новый путь к власти для женщин-лидеров» и обнаружили пять «P», которые помогли им достичь этого: цель, присутствие, подготовка, сила и позитивность.

1. Цель

Все говорят о том, чтобы заниматься работой, которая имеет смысл. Когда мы приносим страсть и энергию в работу, которую мы делаем, это делает долгие дни более терпимыми. Большинство людей понимают это, но не знают, что делать, если у них еще нет этого значения.

Я когда-то тренировал женщину, Скука, тупость и неоспоримым. Сама работа была в порядке; это хорошо заплатило, и у нее был легкий распорядок дня. Звучит хорошо, правда? Нет! После дальнейшей тренировки она решила, что статус-кво уже недостаточно. Простой график работы шел за счет выполнения.

После нескольких месяцев должной осмотрительности и стратегического взаимодействия с ключевыми отношениями (также известными как целевое общение) она присоединилась к совершенно другой сфере деятельности компании. Она искала и приняла растяжку. Она вышла за пределы пресловутой зоны комфорта и сказала « да» совершенно другому виду бизнеса, где ее навыки были необходимы, чтобы создать новое видение и исправить разбитую команду.

Изучение нового бизнеса было лишь незначительным преимуществом по сравнению с возможностью, которую она должна была внести, и снова почувствовала цель, страсть и достижения.

2. Присутствие

Представьте себе, что вы находитесь в конференц-зале. Все сидят и готовы пойти, за исключением лидера - выдающейся, талантливой женщины. Она прилетает с распущенными волосами, бумагами переполняется, портфель и кошелек опускаются вниз по плечу, ноутбук переворачивается вверх ногами, и она постоянно извиняется, объясняя свою задержку в мучительных подробностях. Я была той женщиной!

Присутствие руководителя - это не просто великолепный гардероб (хотя важно выглядеть аккуратно и вместе). Речь идет об уверенности. Вы держите себя в твердой позе? Представляете ли вы себя полностью и с крепким рукопожатием? Можете ли вы изложить точку зрения на встрече кратко и с хорошо продуманной точкой зрения?

Спросите других, как вы появляетесь и слушайте отзывы. Ваше присутствие - это атрибут, который вы никогда не закончите улучшать.

3. Подготовка

Это бывает разных размеров и форм, но для нас это может быть ахиллесова пята. Ключ должен быть подготовлен, но не тонуть в вашей подготовке. Многие женщины чувствуют необходимость опускать голову и надеются, что с ними произойдет что-то хорошее. Одна женщина, которую я встретил, была на грани продвижения в партнерские ряды. Когда я собрал ее отзывы, стало ясно, что она упустила ключевые лидерские возможности и связи, потому что она провела слишком много времени в своем офисе. Она неоднократно говорила мне, что не может посещать ключевые сетевые мероприятия, потому что она «слишком занята» или «слишком устала».

Она работала больше, а не умнее.

Иногда подготовка выглядит как покупка идеи на случайном обеде. Иногда это выглядит как блокировка времени для подготовки к предстоящим собраниям или планирование 50-минутных собраний по сравнению с полным часом, что позволяет сделать небольшой перерыв, сделать заметки из предыдущей встречи и мысленно перевернуть страницу для следующей встречи.

Помните, что люди не предназначены для работы как компьютеры. Подготовка необходима, но создайте рутину, чтобы вы могли с ней справиться.

4. Мощность

Как женщины, мы имеем отношения любви-ненависти с этим словом. В нашей книге мы обсуждаем термин «влияние» как способ охватить понятия власти и офисной политики, сохраняя при этом подлинность.

«Исследования показывают, что имитация мужского поведения не приводит к профессиональному росту женщин», - говорит Кэтрин Хит, партнер-основатель Флинн Хит Холт. «Нам, женщинам, не нравится безудержная конкуренция, закулисные сделки или торговые услуги. Мы поддерживаем сотрудничество, включение и беспроигрышные результаты. Отличительное недостающее звено - это влияние ».

Спросите себя, довольны ли вы своей властной позицией и своей экспертной силой (то, что исходит из ваших знаний и навыков). Ответ может быть да, но личная сила часто является более тонким навыком. Именно здесь влияние становится критическим навыком, и мы должны научиться эффективно его использовать.

Если мы хотим продвигать наши личные, профессиональные и организационные планы, мы должны влиять на других, чтобы достичь желаемого успеха.

5. Позитивность

Поднимите руку, если вам нравится работать с лидерами, которые могут быть «Дебби Даунерс». Я не знаю, как и большинство женщин (или мужчин), которых я знаю. Работа тяжелая, особенно если вы страстный и целеустремленный. Здесь есть личные инвестиции, которые могут добавить эмоций.

Многочисленные исследования показывают, что мужчины принимают страстный аргумент женщины за «эмоциональность». Другие исследования показывают, что женщинам труднее «отпустить» и оставаться позитивными. Наша фирма называет это «сдержанным страхом».

Мы, как женщины, должны работать усерднее, чтобы преодолеть этот дефицит восприятия позитивности. Формирование приверженности имеет решающее значение для нашего будущего как женщин-лидеров, и люди хотят следовать за позитивными лидерами.

Скорее всего, вы уже слышали кусочки этого совета раньше. Теперь это вопрос фокуса и намерения. Что из этого наиболее важно для вас сейчас ? Начни там. Закажите других, чтобы помочь вам. Разблокируйте скрытый потенциал, стоящий перед вами. Удачи!