5 вещей, которые фрилансеры делают (что вы не делаете), чтобы перегружать свою карьеру

Как независимый журналист и копирайтер, я могу установить собственное расписание и выбрать, с кем я хочу работать. Это те преимущества, о которых думают большинство штатных сотрудников, когда они слышат о независимых работниках, но есть и другие, которые они не учитывают, и это может быть им вредно.

Сотрудники имеют некоторые преимущества перед внештатными сотрудниками. С одной стороны, им не нужно беспокоиться о регулярной зарплате. Но пока они собирают чеки, есть опытные фрилансеры, работающие и продвигающие свою карьеру в процессе.

Для многих из них, карьерный рост, который они получают от фриланса, позволяет им делать вещи, которые традиционные 9-к-5 могут никогда не делать. Вот несколько из этих льгот:

1. Они посещают конференции.

Зина Кумок, внештатный писатель, спикер и тренер из Денвера, инвестировала в участие в нескольких конференциях, прежде чем начать работать в качестве внештатного сотрудника. Она сказала, что общение лицом к лицу позволило ей быстро составить список клиентов.

«Мне удалось установить столько личных контактов, которые привели к оплачиваемой работе», - говорит Кумок.

Компании не всегда вкладывают средства в отправку сотрудников на конференции, где они могут объединиться для продвижения в своей области. (Многие из тех, кто уходит, заняты представлением своей компании на этом мероприятии и менее сосредоточены на установлении связей, чтобы продвигать свою карьеру.)

2. Они публикуются.

Илима Лумис, писательница с Гавайских островов, не просто писала статьи для жизни, но и использовала свои клипы для написания более престижных публикаций в области науки - и даже заключила с ней контракт на книги.

«Как только я получил пару клипов в одном научном издании, я мог использовать этот опыт, чтобы передать что-то еще. Я могу работать над большими и большими публикациями », - говорит она.

Будучи независимым деловым журналистом из области Сан-Франциско, само по себе дало Марине Краковской время написать книгу.

«Если бы я удерживал штатную работу, это было бы практически невозможно», - добавляет она.

3. Они диверсифицируют свои таланты.

Лучшая часть работы фрилансером для Уэса Макдауэлла, дизайнера из Лос-Анджелеса, заключалась в том, что он мог играть разные роли. Когда он запустил The Deep End, он был главным агентством графического и веб-дизайна.

«Будучи начальником, я сменил руководство компании на консалтинговое агентство по веб-стратегии и позволил мне соответствующим образом изменить свой титул», - говорит Макдауэлл.

Теперь его опыт в веб-стратегии и интернет-маркетинге позволяет ему специализироваться в этих областях и предлагать больше услуг. Этого бы не случилось, если бы он просто работал традиционной дизайнером.

Наличие нескольких потоков доходов под эгидой «коммуникаций» позволяет Лиз Александер, писателю и докладчику из Техаса, использовать это в других возможностях.

«С людьми, занятыми на традиционных работах, их мышление связано с их названием или областью знаний», - говорит она. «Они либо не видят случайных возможностей - потому что они их не ищут - либо отказываются от них, потому что они не считают себя квалифицированными».

Когда ее попросили разработать программу сертификатов связи для Техасского университета в Остине, она погрузилась в.

«Был ли я разработчиком курса? Нет! Разве я когда-нибудь учил взрослых таким образом? Нет! », - говорит она, добавляя, что она более склонна к попыткам из-за своего широкого спектра навыков.

4. Они имеют право хвастаться.

Когда сотрудник начинает новый проект, это только корпоративные новости, если таковые имеются. Но новые клиенты и проекты дают фрилансерам повод написать в Твиттере или разослать информационный бюллетень, который может стимулировать и развивать бизнес.

Фон Гличка, дизайнер из Орегона, говорит, что почти все, что он делает, - это способ продвижения своих услуг и, в свою очередь, получение большего бизнеса.

«Я могу выполнить рабочие проекты и сразу же ответить на маркетинговую возможность или поделиться в социальных сетях чем-то, что станет бесплатным продвижением или окажет положительное влияние на мой деловой имидж», - говорит Гличка.

Гличка использует общение о проектах и ​​достижениях, чтобы общаться с другими и помогать им через то, что он называет «маркетингом доброй воли». Когда он сталкивается с таким же творческим борцом или замечает хороший комментарий к сообщению, он отправит копию своей книги, наклейки, которые он разработал, или ссылка на некоторые дизайнерские ресурсы.

«Все это … помогает с точки зрения построения бизнеса», - говорит он.

Участие в местных собраниях Ротари - это еще и то, что он успеет сделать в качестве солиста. «Я встречаюсь с новыми потенциальными клиентами и узнаю что-то новое о других предприятиях. Я никогда не смог бы заниматься этим «работой на человека», - добавляет он.

5. Они быстро отслеживают свою карьеру.

«Как писатель-фрилансер и владелец бизнеса, я продвинулся по карьерной лестнице намного быстрее и гораздо дальше, чем мог бы, если бы остался в корпоративной Америке, - и я заработал намного больше денег», - говорит Обр Андрус, Автор из Лос-Анджелеса.

Она работала в издательстве, где для написания книг использовали фрилансеров и сотрудников старшего уровня. В течение года после ухода со своей штатной должности у нее было четыре книжных контракта от издательства. Работа фрилансером позволила ей подчеркнуть свой талант, а не способности в ее роли нижнего уровня, так что это окупилось. Это привело к большему количеству книжных сделок - она ​​написала 13 книг для трех разных издателей.

Мы не пытаемся избавиться от 9 до 5 лет, но если вы мотивированы и хотите построить карьеру на собственных условиях, а не работать, фриланс может быть ответом.

В конце концов, внештатная рабочая сила выросла с 53 миллионов в 2014 году до 55 миллионов в 2016 году и в настоящее время составляет 35 процентов рабочей силы США, согласно отчету Союза фрилансеров и Upwork.

Не слишком потрепанный для пижамных рабочих, а?