5 вещей, за которые ваш будущий наставник будет любить вас

Важно, чтобы кто-то, кому вы могли бы доверять и чему научиться, помогал бы вам руководить вашей жизнью, карьерой и всем, что находится между ними - и когда все сделано правильно, эти отношения могут иметь решающее значение для вашего роста и успеха.

Каждое наставничество уникально, но все они могут помочь вам расти, совершенствоваться и добиваться успеха в том, что вы делаете или хотите делать. Есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, будучи подопечными, чтобы ваши отношения с наставником оставались крепкими и полезными, даже в самые оживленные кварталы.

Итак, ищете ли вы наставника или уже есть, не забудьте …

1. Четко сообщите, что вы ищете наставника.

Иногда люди считают, что нужно попросить кофе или в течение 15 минут начать менторство, но это помогает, если вы прозрачны, и они знают, что вы на самом деле просите наставника. (Вы можете быть удивлены - они могут больше инвестировать в разговор.)

Так что обращайтесь с явной целью. Если в электронном письме упоминается только кофе, это может показаться менее актуальным. И если вы попадаете в их календарь, не ожидайте, что они посвятят себя будущим встречам, на которых вы хотите «выбрать свой ум». Представьте ожидания относительно того, что вы ищете. Может быть, это ежемесячная встреча за чашкой кофе или 20-минутные телефонные звонки каждую неделю. Это позволит им либо принять или отклонить ваше предложение, и даже открыть разговор до третьего ответа - они могут быть склонны познакомить вас с кем-то из своей команды или в своей сети, который, по их мнению, лучше подходит.

2. Помните о плотном графике вашего наставника.

Личные встречи - это здорово; Тем не менее, мы все заняты, и вы не хотите терять скорость, ожидая найти место в чьем-то календаре. Наставник всегда готов дать совет, когда он вам больше всего нужен, и иногда этим советом можно поделиться по быстрому звонку или по электронной почте с одним вопросом.

Помните о времени своего наставника и убедитесь, что вы задаете им вопросы, которые имеют отношение к их опыту и опыту. Если нет необходимости брать кофе или вы ищете немедленный ответ, постарайтесь сделать обратную связь как можно проще - встречаясь с ними или разговаривая с ними, в свое время и на их условиях.

3. Признать, что наставничество - это улица с двусторонним движением.

Относитесь к наставничеству, как к любым другим отношениям в вашей жизни. Важно понимать, когда конкретные советы или отзывы особенно полезны. Поделитесь своими историями успеха из отзывов, которые они вам дали. Скорее всего, ваш наставник по-настоящему оценит это и может поделиться тем же советом с другими.

Подумайте об этом, как о работе с личным тренером: если определенная тренировка оказывает влияние, то сообщение тренеру принесет пользу только вам обоим. Не стесняйся немного похвастаться! В конце концов, вы не могли бы сделать это без их помощи.

4. Всегда будьте вежливы.

Помните, что ваш наставник вкладывает свое время в вас, потому что они верят в вас. Всякий раз, когда вы взаимодействуете со своим наставником, так же важно показать, что вы так же благодарны за его руководство, как вы амбициозны в достижении своих целей.

Будьте внимательны, чтобы не допустить, чтобы ваши отношения пересекали черту от профессионального до случайного. Даже если вы говорите «спасибо» в конце каждого звонка, иногда вдумчивая карточка, сообщающая им, что вы искренне цените их советы и рекомендации, будет иметь более длительное значение. Потому что в конце дня ты попросил их о помощи.

5. Распространяйте любовь.

Ничто не делает наставника счастливее, чем слышать, что вы приняли ученика, что вы делитесь тем, что вы узнали через свой опыт наставничества, с другими людьми в ваших сетях и кругах.

Ваш наставник изначально согласился с этими отношениями как с актом их уплаты. Кто-то по пути помог им, и теперь их очередь помогать вам. Делясь своим временем и ища способы помочь вам добиться успеха, невысказанный совет от них для вас заключается в том, чтобы сделать это для других.