Ежедневная дача

Времена кризиса - как и недавняя рецессия - имеют тенденцию изолировать людей. Многие из нас обращаются внутрь, защищая себя и свои семьи от неизвестного будущего. Тем не менее, несмотря на экономические потрясения - или, возможно, из-за этого - все больше и больше американцев помогают своим собратьям. По данным Бюро статистики труда США, в 2009 году добровольцы в Соединенных Штатах вызвались добровольцами в 27 процентов, что немного выше, чем в предыдущем году. И, что интересно, не безработные использовали свое дополнительное время, чтобы сделать что-то хорошее; занятые люди вызвались по более высокой ставке.

Мы знаем, что вы думаете: многие из нас работают дольше и тяжелее за меньшие деньги, чем когда-либо прежде. Как кто-нибудь находит время для благотворительности? Невероятно, но многие это делают - как вы прочтете в случае с этими шестью людьми. У них разные причины, они разных возрастов и происходят из разных уголков страны, но их объединяет одно преобладающее желание: сделать мир чуть ярче. Вот как они это делают.

ЖЕНСКОЕ ПОЛНОМОЧИЕ

Джейн Пердью, 56, Маунт Плезант, Южная Каролина

Ее причина: со времени, когда она работала в Fortune 100, Джейн Пердью из первых рук знала «уникальные проблемы, с которыми сталкиваются деловые женщины», говорит она. Поэтому, когда она переехала из Калифорнии в Южную Каролину, она решила найти способ расширить возможности своих собратьев на рынке труда, и именно это она нашла в Центре женщин в Чарльстоне. Пердью, президент консалтинговой компании The Braithwaite Group, ежемесячно добровольно работает там в качестве тренера по работе и организатора семинаров, готовя женщин к сегодняшнему рабочему месту. «Большинству женщин, которые пользуются услугами центра по трудоустройству, более 50 лет, и они потеряли работу в течение длительного времени или вынуждены снова войти в рабочую силу впервые за многие годы, как правило, после увольнения супруга», - говорит Пердью. говорит. «Их навыки иногда ржавые, их резюме нуждаются в серьезной перестройке и их страх перед интервьюированием перерос».

Вводим его в курс дела: хотя ее время ограничено - и разделено между ее тренерскими и консультационными обязанностями, ее другими благотворительными усилиями (Чарлстонские молодые специалисты, EXECnetSC и Общество по управлению человеческими ресурсами) и двумя молодыми внуками - Пердью относится к своим волонтерским сессиям так же, как деловая встреча или любое другое важное назначение. «Это входит в мой календарь как элемент действия», - говорит она. «Это становится приоритетом таким образом».

Давать и получать: «Моя жизнь бесконечно богаче, чем уделять время другим», - говорит Пердью. «Я узнал, что лидерство - это искусство сердца - что, делясь с другими тем, что я знаю и делал, он создает сеть раздачи и обмена, которая обогащает каждого».

Советы по началу работы: «Просто запрыгните и сделайте это», - говорит Пердью. «Мне нравится цитата Рэя Брэдбери, где он говорит:« Спрыгивайте со скал и стройте крылья на пути вниз ». »

БРАТСКАЯ ЛЮБОВЬ

Элиза, 33 года, и Джефф Стоукс, 31 год, Остин, Техас

Их причина: теперь родители новорожденного, Элиза и Джефф Стоукс, были молодоженами без собственных детей, которые любили проводить время со своими тремя племянниками и имели место в своих сердцах, чтобы поделиться. Итак, в 2008 году они решили спонсировать мальчика через Старших сестер старших братьев. Их «маленький» - Натан Лимас, которому сейчас 8 лет. Поскольку его мать не замужем, работает полный рабочий день и у нее четверо детей, Стокс хотел создать теплую, стабильную обстановку для мальчика, уделяя много личного внимания. «Я думаю, что его самая большая потребность - это помочь со школой и быть последовательным в его жизни, особенно с мужским образцом для подражания, поскольку он редко видит своего отца», - говорит Элиза, менеджер по работе с клиентами.

Заложение основы: хотя их ежемесячные прогулки включали в себя все: от боулинга, плавания и кино до Чака Э. Чиза, Детского музея в Остине и баскетбольной игры UT, Джефф считает, что одним из их самых важных вкладов является предложение мальчику другой точки зрения. «Его идеи о том, что круто, это ободки, автомобилисты, татуировки и тому подобное», - говорит Джефф, учитель. «Это хорошо, но мы также хотим, чтобы он понимал, что ответственность, хорошие оценки и помощь другим тоже могут быть крутыми».

Жизненные уроки: «Я научился силе просто быть там», - говорит Джефф. «Мы не утверждаем, что изменили мир или что-то в этом роде, но в жизни Натана, его появление, ответственность и присутствие там, когда у него были проблемы, были для него большими. Когда вы помогаете кому-то один на один, разница, которую вы делаете, вероятно, более заметна и все же очень полезна ».

Советы по началу работы: «Есть способ найти время - может быть, вы графический дизайнер и вы слишком заняты, чтобы физически пойти на работу и добровольно куда-нибудь пойти», - говорит Элиза. «Но это не значит, что вы не можете помочь организации - возможно, им нужен кто-то, кто разработает брошюру или рекламу в газете - каждый может найти час дома ночью».

СЕМЕЙНЫЕ УЗЫ

Линдси Уитчер, 31 год, Боулдер, Колорадо.

Ее причина: Линдсей Уитчер впервые открыла Центр семейного обучения в качестве задания для колледжа. В рамках курса по связям с общественностью ей и ее команде было поручено создать план по связям с общественностью для некоммерческой организации Boulder, в рамках которой семьи с низкими доходами получают внеклассные программы, репетиторство, курсы ESL, занятия для родителей и многое другое. Спустя годы, после окончания учебы и построения своей карьеры, Уитчер снова оказалась в центре внимания. «Я осознал, что, хотя может пройти несколько лет, прежде чем мы с мужем сможем позволить себе пожертвовать центру больше, чем немного, я мог бы помочь, пожертвовав своим временем и опытом в области мероприятий, коммуникаций и связей с общественностью, " она сказала. Ее усилия помогли центру получить признание в сообществе, и Уитчер был избран членом совета директоров.

Мячи в воздухе: Уитчер знает кое-что о жонглировании: у нее есть 1-летняя фирма по стратегическим коммуникациям, 2-летний сын и новорожденная дочь. Но она находит способы заставить это работать, например, чтобы ее сын сидел с ней на заседаниях совета директоров или звонил на собрания вместо личного присутствия. «Это не всегда легко, но я действительно считаю, что у каждого есть время посвятить себя чему-то более важному, чем их непосредственная личная и профессиональная жизнь», - говорит она.

Детские шаги: «Я понял, что волонтерство и отдача вашему сообществу могут начаться с малого. Вам не нужно быть крупнейшим донором или лучшим волонтером; вы даете то, что можете, когда можете, и вы все равно вносите изменения », - говорит Уитчер.

Совет по началу работы: «Найдите организацию или возможность, которая вас интересует», - говорит Уитчер. «Когда вы увлечены организацией, у вас гораздо больше шансов продолжать работать с этой организацией».

ОТКРЫТЫЙ ДОМ

Рори Коэн, 55 лет, и Мэтью Кларк, 55 лет, Уинкот, Пенсильвания .

Их причина: хотя они и принадлежат к разным религиозным группам, муж и жена Коэн и Кларк согласны с тем, что благотворительность должна быть жизненно важной частью жизни каждой семьи. «Моя семья еврейка; Мэтью - квакер », - говорит Коэн. «Дача является неотъемлемой частью обеих традиций. Я думаю, что это важно на многих уровнях: практическом, духовном, энергичном ». Родители двух 19-летних пользуются преимуществом своего просторного дома, принимая у себя нуждающихся, практику, которую они называют« служением гостеприимства ». Они открыли свои двери для тех, кто временно бездомен, людей в городе для медицинских процедур, молодых людей, путешествующих из дома, и групп, путешествующих по городу. Кларк, семейный врач, также работает с проектом «Свобода», который помогает политическим беженцам. Кроме того, Коэн находит время, чтобы запустить общественный сад в пригородном парке и координировать программу приюта через Межконфессиональную сеть гостеприимства, размещая бездомные семьи в местных церквях и синагогах.

Посадка семян: Коэн, президент Entelekey Inc., которая предоставляет услуги тренеров спикерам и организаторам конференций, говорит, что их дети также получили пользу от гостеприимства семьи. «Они научились жить с людьми разного происхождения, уважать других, делиться ими и быть благодарными за те благословения, которые у нас есть».

Сохраните дату: Коэн обнаружил, что лучший способ работать волонтером в расписании семьи - это выделить часть времени для конкретных действий: «Мы берем на себя сезонные проекты, в которых мы можем планировать время, которое у них есть». Но для тех, кто думаю, что они не могут найти время, Коэн думает, что им, возможно, понадобится смена позиции. «Волонтерство - это социальное, духовное, общественное, - говорит она. «Поэтому мы не думаем, что это отнимает время - это больше времени для обогащения нашей жизни».

Совет по началу работы: «Объедините волонтерство с общением», - говорит Коэн. «Попросите группу друзей или семью сделать что-то вместе, даже один раз в год, например, помочь в уборке местного парка. Таким образом, вы превращаете волонтерство во что-то уже существующее в вашей жизни ».