Как найти смысл в вашей работе

Эми Вжесневски, доктор философии, профессор и исследователь Йельского университета, обнаружила, что у людей есть одно из трех видений их работы:

Люди, имеющие работу, видят работу как рутинную работу, а зарплату - как свою награду. Они работают, потому что они должны.
Людям с карьерой нравится концепция продвижения и преуспевания.
Люди с призванием считают свою работу выполненной и думают, что она имеет смысл, использует их сильные стороны и способствует большему благу.

Неудивительно, что люди с ориентацией на призвание не только считают свою работу более полезной, но и работают усерднее и дольше из-за этого. И как результат, это люди, которые, как правило, с большей вероятностью опередят. Но те, у кого нет вызывающего мышления, не должны отчаиваться.

Связанный: Вы не должны любить то, что делаете …

Самое интересное открытие Вжесневского заключается не только в том, что люди видят свою работу одним из этих трех способов, но и в том, что не имеет значения, какую работу вы выполняете. Она обнаружила, что есть врачи, которые рассматривают свою работу только как работу, и уборщики, которые видят свою работу как призвание. Фактически, в одном исследовании из 24 административных помощников каждая ориентация была представлена в почти равных третях, хотя их объективные ситуации (должностные инструкции, зарплата и уровень образования) были почти идентичны.

Неважно, какая у вас работа, вы можете найти в ней смысл. В своей консультационной работе с компаниями я призываю сотрудников переписывать описание своей работы, чтобы они были более ориентированы на вызовы. Я заставляю их задуматься над тем, как можно написать те же самые задачи так, чтобы побудить других подать заявку на работу. Цель состоит не в том, чтобы исказить работу, которую они выполняют, а в том, чтобы подчеркнуть значение, которое можно извлечь из этого.

Затем я прошу их подумать о своих личных целях в жизни. Как их текущие рабочие задачи могут быть связаны с этой более широкой целью? Исследователи обнаружили, что даже самые маленькие задачи могут быть наполнены большим смыслом, когда они связаны с личными целями и ценностями. Чем больше мы сможем согласовать наши ежедневные задачи с личным видением, тем больше у нас шансов увидеть работу как призвание.

Вы также можете попробовать это быстрое упражнение, чтобы найти небольшую дозу смысла в вашей работе:

Возьмите лист бумаги и запишите обязательное рабочее задание, которое вы считаете лишенным смысла - то, чего вы боитесь.
Спросите себя, какова цель задания, нарисуйте стрелку и запишите ответ.
Если этот ответ по-прежнему лишен смысла, спросите себя: к чему приводит этот результат? Запишите этот ответ.
Продолжайте этот процесс, пока не найдете значимый результат.