5 способов влюбиться в свою работу

Крис покончил с этим. Его босс был разочарован, а его поездка в офис невыносима. Поэтому после нескольких месяцев несчастья, ужасной работы он хотел найти новую работу.

Друзья спросили его, что он искал. «Что вы действительно хотите сделать? Работа твоей мечты ?

Крис хотел работать в месте, где он всегда учится, где есть место для роста … что-то гибкое и имеет большие преимущества. Крис сказал: «Я хочу стать частью успешной, уважаемой компании. Это моя идеальная работа.

Его друг быстро возразил: «Так похоже на то, что у тебя сегодня - только другое?»

Крис многому научился. У него была гибкость, он помогал дистанционно ездить к врачу и посещать школьные мероприятия. Его преимущества были исключительными. И он работал на организацию с сильной репутацией. Но со временем его разочарования поглотили его, и его интерес и приверженность исчезли. Волнения, привязанности больше не было. Но может ли это быть снова? Может ли Крис возобновить эти чувства по поводу своей работы?

Если вы думаете, что разлюбили свою работу, посмотрите, сможете ли вы разжечь искру, которую вы почувствовали на первом собеседовании, прежде чем решите расстаться и покопаться в этом галлоне Роки-роуд.

Вот пять способов влюбиться в свою работу:

1. Запомните первый аттракцион.

Вы изначально выбрали эту работу и компанию по уважительной причине. Что тебя покачнуло?

Однажды был владелец ранчо, который хотел продать свое ранчо, потому что это было слишком много работы. Поэтому его агент по недвижимости написал список, в котором были красивые фотографии недвижимости. Владелец ранчо прочитал описание - зеленые луга, сверкающий пруд под тенистыми деревьями, большая огненная яма на заднем дворе и место для пикника для семейных встреч - и понял, что ранчо было тем, чего он всегда хотел. Это стало настолько знакомым, что он почти забыл. Он решил не продавать, а вносить изменения, чтобы уменьшить свою рабочую нагрузку.

У нас такая же фамильярность в нашей работе. Вспомните, что вы впервые увидели в этой возможности, и решите, что вас привлекло в первую очередь.

2. Запишите свои разочарования и пометьте «исправления».

Посмотрите на свой список разочарований и отделите те, которые можно изменить или повлиять на те, которые не могут.

Если вы являетесь консультантом и раздражены слишком большими изменениями, непредсказуемым графиком и давлением, требующим быстрого решения проблем с небольшим объемом информации, вы можете оказаться в совершенно неправильном окружении, потому что это просто жизнь большинства консультантов.

Но если вы консультант, и вы разочарованы тем, что недостаточно учитесь и чувствуете застой, подумайте о своих возможностях. Можете ли вы выполнять новую роль, участвовать в новом проекте или пересмотреть свои обязанности? Решите, на что вы можете повлиять.

3. Определите, что вы цените в своей работе и организации сегодня.

Составьте список того, что вы цените в своей работе прямо сейчас . Включите все, от вашего менеджера до людей, с которыми вы работаете, в случайную среду. Будь исчерпывающим. Теперь взгляните на свой список. Он состоит из «обязательных» или «необязательных»?

Один папа может так ценить гибкость и короткую поездку на работу, что он готов принять непрофессионального менеджера, потому что его самые фундаментальные приоритеты все еще выполнены.

Так что оцените свою текущую ситуацию. Сосредоточьтесь на том, что вам необходимо - например, на получении дохода, который поддерживает образ жизни вашей семьи, или на работе в культуре уважения, - чтобы вы могли решить, какое влияние или отсутствие такового может оказать разочарование. И ваш список всегда будет уникальным вашим, что важно помнить, когда вы получаете советы от других.

4. Предсказать будущее, если вы останетесь.

Никто из нас не может предсказать будущее, но вы можете посмотреть на индикаторы того, как оно получится. Задайте себе эти вопросы:

- Каково финансовое здоровье организации?
- Какие возможности появятся через два-три года?
- Какой рост бизнеса ожидается и создаст ли он новые возможности?
- Каковы мои возможные следующие шаги? Они возьмут меня туда, куда я хочу?
- Моя идеальная работа там?

Коллега недавно покинула успешную компанию, потому что высшие руководители над ней обосновались до выхода на пенсию. Она застряла. Она знала, что если она хочет продвинуться, это должно быть где-то еще. После пяти лет ожидания она покинула организацию, которую любила, потому что хотела сделать больше в своей карьере.

Так что действительно посмотрите на потенциал вашей работы … и если то, что вы видите, стоит другого шанса.

5. Пойди на собеседование. Посмотрите, каково это.

Знайте это: решение пойти на собеседование и решение уйти на новую работу - это два совершенно разных варианта.

Интервью даст вам представление о том, каково это - отправиться в другое место. Попробуйте и посмотрите, что вы узнаете о себе и своей ситуации. Ваш инстинкт инстинктивности включится, и вы можете быть удивлены тем, что он говорит вам.

Ты остаешься или идешь? Независимо от того, что вы решите, трава всегда зеленее, где вы поливаете.