Гершбейн: вы активны или пассивны в своих группах?

В социальных сетях есть определенное племенное качество. Независимо от того, соединяемся ли мы, дружим или следуем, на этих платформах работает объединяющий элемент, который питает наше желание искать единомышленников и стать частью сообщества. Играем ли мы активную или пассивную роль в этом сообществе (племени), это вопрос личных предпочтений. В LinkedIn профессионалы объединяются со всех концов земного шара, во всех сферах бизнеса и на всех уровнях социальных сетей, в цифровые отсеки, которые способствуют взаимодействию и взаимодействию. Эти группы LinkedIn не прославленные чаты; они имеют уникальную динамику, которая приобретает ощущение круглого стола для руководителей или сетевого мероприятия с различной степенью участия.

Секрет успеха № 6: Получить чувство общности через группы LinkedIn

Успешные сотрудники LinkedIn строят свои сети органически (через прямые связи), а также внешне через группы LinkedIn. Распределение членства в группах автоматически ставит вас рядом со множеством потенциальных контактов. Как вы определили свои правила участия в создании сети LinkedIn, так и вы должны действовать в группах LinkedIn. К каким группам вы присоединитесь и сколько? Сколько времени вы выделите каждой из ваших групп? Будете ли вы общаться в группах? Что определяет, останетесь ли вы в определенной группе или нет? Насколько вы будете восприимчивы к приглашениям от других участников группы?

Люди присоединяются к группам LinkedIn по разным причинам. Направлена ​​ли она на деловые занятия, личные интересы, организации выпускников или на другую принадлежность, цель - построить отношения. Мир возможностей существует у вас под рукой. Группы, в которых продавцы могут оценивать потенциальных клиентов и превращать их в клиентов; где предприниматели могут найти своих инвесторов-ангелов; где руководители уровня C могут получить руководство от сверстников и заранее продуманное лидерство; где рекрутеры могут задействовать кадровый резерв и, наоборот, ищущие работу могут связаться с другими, которые могут продвинуть их вперед в поиске.

Чтобы достичь высокого уровня в группах LinkedIn, вы должны:

♦ быть катализированным, не парализованным

Подавляющее большинство людей не играют в группах. Они присоединяются к нескольким, возможно, регистрируются несколько раз, чтобы исследовать, но никогда не опускают свои пальцы в воду. Многие склонны добавлять свои два цента к обсуждению, но они задыхаются, под впечатлением, что их вклад не будет хорошо принят. Таким образом, логотипы группы, милые маленькие элементы брендинга, которые они есть, просто для показа в их профилях LinkedIn. Успешные работники LinkedIn каждый день делают что-то для группы. Это часть их бизнес-плана LinkedIn.

Идите вперед - ныряйте - вода великолепна!

♦ приверженность разговору

Разговор - это источник жизненной силы групп LinkedIn. Без этого платформа превращается в доску объявлений - случайный массив имен и лиц, окруженных морем открытых вопросов и гиперссылок. Динамика группы LinkedIn сродни мини-блогу: тема обсуждения размещена и предоставлена ​​для всеобщего просмотра. Если вопрос или комментарий попадают в вашу точку зрения, вы можете (и рекомендуется) взвесить их. Когда вы решите принять участие и получить голос, происходят хорошие вещи. Успешные участники LinkedIn давно утратили групповое беспокойство. Опираясь на их звездное содержание профиля LinkedIn, они контролируют интерактивное пространство. Они научились распознавать возможности в группах. Ведя беседу, они направляют трафик в свой профиль LinkedIn и - когда это правильно - начинают процесс преобразования этих посетителей в надежные соединения первой степени.

из «Божественных 9 секретов успеха» в LinkedIn Achievers

Секрет успеха № 5: соединяетесь ли вы со своими соединениями в LinkedIn?

Секрет успеха № 4: все дороги ведут в ваш профиль на LinkedIn