Как развивать и поддерживать хорошие деловые отношения

Поддержание надлежащего делового этикета в офисе. Klaus Vedfelt / Iconica / Getty Images

Когда люди видят, что вы плохо себя чувствуете на работе, трудно получить этот вид из их умов. Вот почему с самого начала важно встать на правую ногу. Однако, если вы допустили некоторые ошибки, люди могут забыть со временем, но вам нужно быть терпеливыми и поддерживать хорошие манеры, даже когда люди комментируют ваши старые способы.

Большинство работающих людей проводят больше часов в офисе, чем дома с семьей, поэтому стоит устанавливать и поддерживать прочные деловые отношения, какими бы трудными они ни были.

Вы должны развивать доверие друг к другу, иначе работа будет сложнее, и вы будете несчастны. Это требует напряженной работы, но в будущем это может окупиться, что делает разницу между успехом карьеры и неудачей.

Командная работа

Компании обычно ожидают, что их сотрудники будут хорошими рабочими команды и будут выполнять свою работу в целях улучшения целого. Это означает, что вы должны принять свою позицию в общем порядке корпорации. Помните, что каждая работа важна, или компания не будет тратить деньги на заработную плату, пособия и обучение.

Все сотрудники, независимо от их положения, должны свободно приветствовать друг друга. Не бойтесь сказать доброе утро или добрый день в коридоре. Если вы одновременно находитесь в туалете, держите приветствие коротким и разрешите другому лицу его или ее конфиденциальность.

Супервизоры и подчиненные

Наблюдатели когда-то назывались боссами, но это упало на обочине со многими компаниями, которые предпочитают термин «лидер», «директор» или «фасилитатор». «Courtesy работает в обоих направлениях.

Наблюдатели обычно устанавливают тон для отдела и определяют, является ли среда формальной или более расслабленной.

Если вы не уверены, вот некоторые рекомендации:

• Обратитесь к своему начальнику по его или ее фамилии, например, г-ну или г-же Блейк, если вас не попросят сделать иначе.
• Пусть руководитель возьмет на себя инициативу по приглашениям.
• Никогда не жалуйтесь на жалобы о своей работе, коллегах или компании в личное время с вашим руководителем. Запланируйте встречу в рабочее время, чтобы сохранить ее на профессиональном уровне.
• Наблюдатели никогда не должны обсуждать свои профессиональные проблемы с подчиненными. Жалобы всегда должны подниматься в цепочке командования.
• В случаях, когда наблюдатель демонстрирует плохие манеры, поддерживайте свое достоинство и надлежащий этикет.

Коллеги

Если вы новичок в своей работе, найдите время, чтобы наблюдать. Избегайте комментировать темы, которые вы не полностью понимаете. Вы можете столкнуться с чувствами других в своем отделе.Как только вы зарекомендовали себя как подходящий игровой игрок, продолжайте и пропустите свою личность. Как это может показаться старомодным, первые впечатления подсчитываются, и их часто трудно растворить.

Некоторые вещи, которые вам нужно изучить у ваших коллег, включают следующее:

• Их имена и названия
• Сокращения компаний, которые относятся к вашей задаче или задаче
• Ответственность за отчетность

Если кто-то просит добровольцев для оказания помощи в проекте, быть одним, чтобы активизировать и предложить помощь. Когда вы тот, кто нуждается в других, вы, скорее всего, будете сотрудничать со своими коллегами. Все на всех уровнях оценят вашу напряженную работу и приверженность, но избегайте поглаживания себя на спине слишком часто.

Это будет восприниматься как самовозвеличивание, и никто не любит быть вокруг хвастуна.

Как поддерживать хорошие отношения с коллегами:

• Никогда не повторяйте ничего отрицательного.
• При обращении с наличными, у вас есть еще один сотрудник.
• Никогда не называйте сослуживца «сладким», «мед» или каким-либо другим термином ласкания, даже в шутку. Это может показаться сексуальным домогательством.
• Никогда не принимайте во внимание идею или работу коллеги.
• Всегда хвалите своих коллег за хорошую работу.
• Если вы хотите чего-то, не забудьте сказать: «Пожалуйста», а потом «Спасибо. «
• Если вы делаете автомобиль с коллегами, задавайте правила для поездки по дороге на работу и с работы.
• Познакомьтесь с коллегами во время деловых встреч.

Дресс-код и другие правила

Каждая компания имеет дресс-код - некоторые в справочнике по политике и другие неписаные. Если вы не знаете, как одеваться на работу, спросите кого-нибудь.

Также осмотритесь, чтобы увидеть, что другие носят. Деловая повседневная одежда может управлять гаммой от джинсовой ткани до спортивных покрытий.

Во многих офисах была принята дополнительная политика для решения проблем, характерных для их потребностей. Возможно, вам придется иметь дело с жесткими мерами безопасности, аллергии, которые требуют зон, свободных от ароматов, и правила о еде или питии на вашем столе. Эта политика была введена в действие по какой-либо причине, поэтому следите за ними или подвергайте риску выговор.

Клиенты и гости

Вы, скорее всего, окажетесь в состоянии взаимодействовать с клиентами или гостями на своем рабочем месте. Улыбайтесь, представитесь, спросите, сможете ли вы им помочь, и предложите что-нибудь, чтобы сделать их удобными, если им придется ждать. Это может быть место, кофе или журнал. В этот момент вы являетесь лицом компании.