Слова мудрости: Ucla легенда Джон Вуден

За свою тренерскую карьеру в UCLA Джон Вуден привел баскетбольную команду к победной серии из 88 игр и 10 титулов чемпиона NCAA. Но Вуден в равной степени известен тем, что был наставником и пожизненным учителем, с несколькими книгами, опубликованными о его взглядах и методах лидерства. Ниже приведены некоторые из его ключевых стратегий.

Будьте в восторге от своей работы.

Энтузиазм является одним из краеугольных камней «Пирамиды успеха» Вудена. «Без энтузиазма вы не сможете реализовать свои способности и потенциал; ты просто проходишь через движения. И просто выполнение движений не приведет вас к уровню конкурентного величия, к которому мы стремимся, будь то баскетбол, бизнес или жизнь ».

Не сердись, когда тебя проверяют

«Обмен идеями, информацией, творчеством, обязанностями и задачами является приоритетом хорошего лидерства. Единственное, что не разделяется - это вина. Сильный лидер принимает вину на себя и отдает должное (когда это заслуживает) другим ».

Не бойся потерпеть неудачу.

«Если вы боитесь потерпеть неудачу, вы никогда не будете делать то, на что способны. Если вы тщательно подготовились и готовы отдать все, что у вас есть, не будет стыда, если вы потерпите неудачу - нечего бояться в случае неудачи. Но страх неудачи - это то, что часто мешает действовать ».

Будьте уверены, но не высокомерны.

«Высокомерие, или элитарность, - это чувство превосходства, которое способствует предположению, что прошлый успех будет повторяться без тех же самых трудных усилий, которые привели его в первую очередь. Таким образом, я никогда не входил в игру, предполагающую победу. Все противники были уважаемы, никто не боялся. Я учил тех, кто под моим руководством, делать то же самое. Это отражает уверенность, а не высокомерие. Высокомерие обрушит на вас своими руками.

Обратите внимание на мелочи .

Как тренер, Вуден был известен тем, что учил своих игроков, как надевать их носки и обувь в первый день тренировок. Урок: каждая деталь имеет значение.

Будьте верны себе и своей организации .

«Лидер, который имеет лояльность, является лидером, в состав которого я хочу войти. И другие тоже. Большинство людей, подавляющее большинство из нас, хотят быть в организации, руководство которой заботится о них, обеспечивает справедливость и уважение, достоинство и уважение…. и впоследствии вы будете руководить организацией, которая не будет колебаться на ветру, когда все станет сложнее ».

Помните, что успех не определяется победами .

Определение успеха Вудена: «душевное спокойствие, которое является прямым результатом самоудовлетворения, зная, что вы приложили усилия, чтобы стать лучшим, на что вы способны».

Источники: Деревянное: время наблюдений и размышлений; Деревянные на лидерство; Основные деревянные; и www.coachwooden.com.